Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соот­ветствии со статьей 14 ФЗ "Об основах охраны труда в РФ", статьей 212 ТК РФ и Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 14 марта 1997 года № 12,

Основными задачами аттестации рабочих мест по условиям тру­да являются: +определение фактических значений опасных и вредных производ­ственных факторов на рабочих местах; +оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах; +обоснование предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда; +разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда; +сертификации работ по охране труда на соответствие государ­ственным требованиям охраны руда.

Аттестацию проводит аттестационная комиссия предприятия и, при необходимости, комиссия в структурных подразделениях. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает следую­щие этапы: +определение фактических значений опасных и вредных производ­ственных факторов на рабочих местах; +оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений; +оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств; +разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

На каждое рабочее место (или группу рабочих мест) составляется Карта аттестации рабочих мест по условиям труда.

Измерение параметров опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах производится санитарными лаборато­риями предприятий, а при их отсутствии - специализированными организациями.

Результаты работы аттестационной комиссии предприятия оформляются протоколом. В нем констатируется факт завершения аттестации и указываются полученные результаты, приводится план мероприятий и предложений по улучшению условий труда.

К протоколу прилагаются: карты аттестации рабочих мест по условиям труда; ведомости рабочих мест и результатов их аттеста­ции по условиям труда в подразделениях; сводная ведомость рабо­чих мест и результатов их аттестации по условиям труда на пред­приятии; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

После завершения работ по аттестации рабочих мест на пред­приятии издается по согласованию с профсоюзным органом приказ, в котором дается оценка выполненной работы и утверждаются ее результаты, а также "План мероприятий по улучшению и оздо­ровлению условий труда".

Дата добавления: 2015-11-14