У яких випадках дозволяється допускати до роботи працівника, що не пройшов навчання й перевірку знань із питань охорони праці?

A. Якщо працівник буде виконувати роботи, не пов'язані з безпосереднім обслуговуванням устаткування

B. Допуск до роботи осіб без навчання й перевірки знань із питань охорони праці забороняється

C. Дозволяється тимчасово допускати працівника до роботи на строк до 1-х тижня

D. Дозволяється тимчасово допускати працівника до роботи на строк до 2-х тижнів

E. Якщо працівник не буде виконувати роботи, не пов'язані з безпосереднім обслуговуванням устаткування

3. Тривалість робочого тижня для підлітків 16-18 років складає:

A. 40 годин

B. 36 годин

C. 30 годин

D. 26 годин

E. 24 годин

4.Індивідуальна угода між окремим виконавцем та роботодавцем - це:

A. Колективний договір

B. Трудовий договір

C. Інструкція з охорони праці

D. Наказ “Про охорону праці”

E. Об’єктова інструкція з протипожежної безпеки

5. Порушники трудової дисципліни можуть нести таку відповідальність:

A. Дисциплінарну, матеріальну

B. Кримінальну, преміальну

C. Адміністративну, присвоєння почесного звання

D. Нагородження орденами, медалями

E. Присвоєння кращого працівника за даною професією

Хто притягає до відповідальності порушників правил і норм техніки безпеки та охорони праці або заохочує сумлінних працівників?

A. Керівник

B. Служба охорони праці

C. Помічник керівника з техніки безпеки

D. Комісії профспілки з охорони праці

E. Комісія з питань охорони праці

Дата добавления: 2015-07-11