|
Читайте также: |
Права и обязанности – ядро правового положения. Когда рассматриваем права и обязанности государственных служащих – они разные, не однородные. Есть такие, что предоставляются в связи с необходимостью реализацией задач, что возложены на органы. А есть с тем, что служащий принял на себя обязательства по прохождению службы, всё исходит из его статуса. Другие авторы это не разделяют, а называют право-обязанностью, или – полномочия.
В соответствии со ст. 14 Закона – Гражданский служащий имеет право:
1. На обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2. Право на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки эффективности должностных обязанностей, показателями результативности и условием должностного роста.
Компетентность основа компетенции, а компетенция – предмет ведения.
3. Право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней, а так же ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.
4. Право на оплату труда и другие выплаты, в соответствии с законом, н.п.а., служебным контрактом.
5. Право на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а так же на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа.
6. Право на доступ в установленном порядке к сведениям, составляющих государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
7. Право на доступ в установленном порядке, в связи с исполнением должностных обязанностей, на предприятия, в учреждения, организации, всех форм собственности, а так же государственные органы, оМСУ и общественные объединения.
8. Право на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, с материалами личного дела, а так же на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.
9. Право на защиту сведений о гражданском служащем.
10. Право на должностной рост на конкурсной основе.
11. На дополнительное профессиональное образование.
12. Членство в профессиональном союзе.
13. Право на рассмотрение индивидуальных служебных споров
14. Право на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, в том числе путём обжалования в суд их нарушения.
15. Право на проведение по его заявлению служебной проверки.
16. Право на медицинское страхование
17. Право на пенсионное обеспечение
18. Право на государственную защиту жизни, здоровья, имущества, себя и членов семьи.
19. Уведомления представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не влечёт за собой конфликт интересов.
28.10.2014
Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 69 | Нарушение авторских прав