|
Читайте также: |
Зміст і структура колективної угоди визначається сторонами в межах їх компетенції та повноважень.
Галузевою (міжгалузевою), підгалузевою угодою встановлюються норми і гарантії, взаємні зобов’язання сторін стосовно регулювання трудових та соціально-економічних відносин у відповідній галузі (галузях) (виду/видах економічної діяльності), зокрема щодо:
- встановлення умов формування та зростання фондів оплати праці, рівня середньої заробітної плати;
- мінімальних галузевих гарантій оплати праці відповідно до кваліфікації, за видами робіт і виробництв;
- гарантованих мінімальних розмірів доплат і надбавок з урахуванням специфіки умов праці окремих професійних груп і категорій працівників;
- міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці;
- умов праці;
- охорони праці;
- медичного обслуговування, організації оздоровлення і відпочинку;
- забезпечення повної та продуктивної зайнятості працюючим, запобігання масовим вивільненням;
- виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, створення для них умов праців (з урахуванням їх індивідуальних програм реабілітації), доступності та забезпечення інших гарантій;
- забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків відповідно до законодавства;
- заборони дискримінації за всіма ознаками відповідно до законодавства;
- гарантій та компенсацій працівникам, які беруть участь у колективних переговорах;
- гарантій діяльності профспілок згідно із законодавством.
В угоді встановлюється строк дії угоди, порядок приєднання до сторони угоди, порядок здійснення контролю за виконанням її положень, критерії оцінки виконання її положень, наводиться перелік суб’єктів (у тому числі роботодавців), що перебувають у сфері дії сторін угоди відповідно до частини першої статті 459 цього Кодексу.
Галузева (міжгалузева), підгалузева угода може передбачати додаткові гарантії та пільги працівникам порівняно з трудовим законодавством та генеральною угодою.
Положення колективних угод, що погіршують становище працівників порівняно із законодавством або суперечать йому, є недійсними.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав