Читайте также:
|
1. Колективна угода, зміни та доповнення до неї набирають чинності з дня їх підписання, якщо інше не зазначено в колективній угоді (змінах і доповненнях до неї).
2. Строк дії колективної угоди визначається сторонами.
Угода діє протягом строку на який її укладено, що становить не більше трьох років.
Після закінчення строку, на який укладено колективну угоду, вона втрачає чинність, якщо до цього часу сторони цієї угоди не прийняли узгодженого рішення щодо продовження її дії на новий строк.
Максимальний строк дії колективної угоди з урахуванням продовження її дії становить не більше шести років.
3. Колективна угода не втрачає чинності в разі зміни складу, структури, найменування суб’єкту сторони, від імені якого вона укладена.
4. У разі ліквідації однієї зі сторін колективної угоди, укладеної на двосторонній основі, або ліквідації профспілкової сторони будь-якої колективної угоди ця угода втрачає чинність.
У разі ліквідації однієї зі сторін колективної угоди, укладеної на тристоронній основі, або окремого суб’єкта сторони будь-якої колективної угоди, положення цієї колективної угоди втрачають обов’язковість для суб’єктів, що перебували у сфері дії ліквідованої сторони (ліквідованого суб’єкта сторони).
5. Строк дії колективних угод, укладених до набрання чинності цим Кодексом, обмежується нормами частини другої цієї статті.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 60 | Нарушение авторских прав