Читайте также:
|
1. Працівникам, які беруть участь у колективних переговорах як представники сторін колективного договору чи колективної угоди, під час ведення колективних переговорів і підготовки проекту колективного договору, угоди, змін і доповнень до них, здійснення контролю за виконанням колективного договору, угоди, надається вільний від роботи час (вільний від виконання обов'язків за основним місцем роботи) із збереженням середньої заробітної плати, місця роботи (посади).
Вільний від роботи час, передбачений абзацом першим цієї частини, надається роботодавцем за письмовим зверненням працівника із зазначенням причини, що обумовлює його необхідність, терміну і тривалості.
Тривалість вільного від роботи часу визначається колективним або трудовим договором, або локальним актом роботодавця за домовленістю з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а у разі його відсутності – з іншим уповноваженим на представництво органом / вільно обраними представниками (представником) працівників.
2. Працівникам, які беруть участь у колективних переговорах, здійсненні контролю за виконанням колективного договору, угоди, як представники сторін колективного договору чи колективної угоди, можуть надаватися додаткові гарантії та компенсації, передбачені трудовим законодавством, колективним договором, домовленостями сторін.
§3
Колективна угода
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 55 | Нарушение авторских прав