|
Читайте также: |
1. Положення підгалузевої угоди та положення галузевої (міжгалузевої) угоди (до поширення дії останньої) діють безпосередньо і є обов'язковими для:сторін угоди та їх суб’єктів;роботодавця (підприємство, установа, організація, фізична особа) та його працівників, якщо вони одночасно перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду (а саме: роботодавець перебуває – у сфері дії сторони роботодавців або сторони органів виконавчої влади; працівники цього роботодавця – у сфері дії профспілкової сторони). 2. Сфера дії сторони колективної угоди визначається сферою дії її суб’єктів, які діють відповідно до законодавства та згідно зі статутом чи положенням.3. Якщо роботодавець або його працівники не перебувають у сфері дії відповідної сторони колективної угоди, але з певних причин (належність до відповідного виду/видів економічної діяльності) висловили бажання застосовувати її положення, рішення про застосування положень угоди приймається ними спільно в межах їх повноважень, визначених законодавством (зокрема державні, комунальні підприємства, установи, організації — за згодою органу, у сфері управління якого вони перебувають), та оформлюється письмово.
4. Якщо для підприємства, установи чи організації, фізичної особи - роботодавця обов’язковим є застосування норм кількох колективних угод, застосовуються положення тієї угоди, що передбачає більш сприятливі умови для працівників за рішенням загальних зборів (конференції) працівників, що проводяться за участю роботодавця (уповноважених представників роботодавця) у порядку, встановленому частиною третьою статті 467 цього Кодексу.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав