Находящегося на сдельной системе оплаты

Для расчета заработной платы необходимо определить общую трудоемкость работ и знать тарифную часовую ставку персонала, выполняющего эту работу. Расчет выполняется по формуле, тыс.р./год:

(8)

где - годовой объем выполненных работ i-го типа, тонн;

- норма времени (трудоемкости) выполнения работ i-го типа,

чел×ч/т;

- тарифная часовая ставка персонала, выполняющего работы i-го

типа, р./чел×ч, приведены в приложении 6.

Величины норм времени выполнения погрузочно-разгрузочных работ механизированным способом и вручную приведены в отраслевых нормативных документах по труду. При их отсутствии руководствуются «Межотраслевыми нормами времени на погрузку, разгрузку вагонов, автотранспорта и складские работы (МНВ)» [5]. Выписка из МНВ приведена в приложении 7.

В тех случаях, когда условия выполнения погрузочно-разгрузочных работ отличны от условий, указанных в МНВ, к нормам времени следует применять поправочные коэффициенты. На погрузочно-разгрузочные работы, не предусмотренные сборником МНВ, могут устанавливаться местные технически обоснованные нормы времени.

Расчет заработной платы, персонала, находящегося на сдельной системе оплаты труда, рекомендуется производить с использованием ведомости, представленной в таблице 4.

Таблица 4

Ведомость

расчета заработной платы персонала, находящегося

на сдельной системе оплаты

Наименование и состав работ	Годовой объем работы, тонн	Профессия в составе бригады	Часовая тарифн. ставка р./чел×ч	Норма трудоемкости, чел×ч/т	Сумма зар- платы, тыс.р.
Выгрузка угля из полувагонов на повышенных путях высотой до 4 м на две стороны: - открывание подвижного состава, - выгрузка груза, оставшегося в подвижном составе, путем сталкивания - зачистка после выгрузки, - закрывание подвижного состава.	650 000	1. Грузчик		0,035	1592,50
ИТОГО	1592,0
С учетом начислений - =1,6	2548,00

Суммарные расходы на оплату труда персонала склада, тыс.р./год, составят:

(9)

Дата добавления: 2015-09-06