Анализ в системе маркетинга. Анализ спроса, рынков сбыта, ценовой политики.

Задачи анализа в системе маркетинга. Направления анализа маркетинговой деятельности предприятия. Анализ спроса на продукцию и форми­рование портфеля заказов. Уровень спроса и влияющие факторы. Коэффициент ценовой эластичности. Коэффициент эластичности спроса по доходу.

Оценка риска невостребованности продукции. Влияние внутренних и внешних факторов. Преодолимый и непреодолимый риск. Время определения риска и варианты принятия управленческих решений.

Анализ рынков сбыта продукции. Структура рынков сбыта и уровень их доходности. Категории товаров в зависимости от рынка сбыта. Выбор стратегии в зависимости от стадии жизненного цикла изделий.

Анализ ценовой политики организации: установление цен, изменение цен, покрытие издержек и максимизация прибыли. Анализ конкурентоспособности продукции. Требования к продукции. Методы определения конкурентоспособности продукции: рейтинговые, матричные. Показатели конкурентоспособности: единичные, групповые показатели и интегральные показатели.

39. Анализ производства и продажи продукции. Основные направления, система показателей.

Задачи и источники анализа.

Анализ показателей объема выпуска, структуры, ассортимента и качества продукции. Анализ динамики, структуры, выполнения плана по объему, по договорам, срокам поставки продукции.

Анализ ассортимента и структуры продукции. Оценка выполнения плана по ассортименту. Приемы определения влияния структурных сдвигов в выпуске продукции на ее объем: прямой счет по удельному весу или по проценту выполнения плана, по средним ценам. Анализ качества продукции. Понятие качества продукции. Обобщающие и индивидуальные показатели качества продукции, их анализ.

Анализ продажи продукции. Анализ динамики и структуры продаж в целом по предприятию и отдельным видам продукции. Анализ факторов изменения объема: изменение остатков готовой продукции на складе и изменение выпуска продукции. Анализ выполнения договорных обязательств.

40. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и их использования.

Задачи и источники анализа.

Анализ обеспеченности предприятиям трудовыми ресурсами. Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами. Оценка соответствия квалификации рабочих тарифным разрядам работ, соответствия уровня образования административного персонала занимаемой должности. Характеристика движения рабочей силы. Коэффициенты оборота по приему, по выбытию, текучести кадров, постоянства персонала. Изучение причин увольнения работников.

Анализ использования трудовых ресурсов. Анализ использования фонда рабочего времени. Количественные характеристики. Расчет влияния численности рабочих, отработанных дней и средней продолжительности рабочего дня на фонд рабочего времени. Качественные характеристики: коэффициент использования рабочих дней на одного работника, коэффициент использования продолжительности рабочего дня, полный коэффициент использования рабочего времени.

41. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ производительности труда. Анализ использования фонда оплаты труда.

Задачи и источники анализа.

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Понятие производительности труда и ее анализ. Обобщающие, частные и вспомогательные показатели производительности труда, их оценка. Влияние отдельных факторов на уровень среднегодовой выработки на одного рабочего: среднечасовая выработка, продолжительность рабочего дня, количество отработанных дней рабочим и доли рабочих в общей численности.

Расчет резервов увеличения среднечасовой выработки. Анализ соотношения темпов роста средней заработной платы и производительности труда.

Анализ фонда заработной платы. Переменная и постоянная часть фонда оплаты труда, их анализ. Определение абсолютного отклонения по фонду заработной платы. Определение относительного отклонения по фонду заработной платы: сравнение фактических средств на оплату труда и базовым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству. Расчет влияния численности и среднегодового заработка на фонд оплаты труда в целом по предприятию и отдельным категориям работников

Дата добавления: 2015-09-06