Читайте также:
|
Для стимулирования личностного развития каждого воспитанника в Академии разработана система званий и общих требований к ним при обучении на специальностях. Воспитаннику может быть присвоено звание: «помощник», «консультант», «инструктор», «организатор», «менеджер».
В программе активно используются экономические механизмы. За качественное участие в жизни Академии, выполнение ежедневных служб, ведение разрешенной предпринимательской деятельности на расчетный счет команды (отряда) зачисляется денежная валюта «ДОЛы». За нарушения Законов Академии, которые приняты Молодежным комитетом, на команды налагается штраф. В конце смены на Аукционе команды на заработанные игровые деньги приобретают призы.
система подбора кадров
заключение контрактов
разработка функциональных обязанностей
информационное взаимодействие
внедрение системы мотивации персонала
индивидуальное консультирование
организационно-методическое сопровождение
методическая библиотека
разнообразие форм деятельности
организация диагностики
организация обучения
организация системы личностного развития
использование имеющейся материальной базы
система технического сопровождения
визуальное сопровождение программы
финансирование программы
методическая и художественная литература
информационная служба лагеря
сопровождение в СМИ
Web-сайт www.dolvoshod.narod.ru
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 102 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Коллективная деятельность | | | Ожидаемые результаты и способы их оценки |