Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Инструктор к буклету

Читайте также:
  1. Важность выбора правильного инструктора
  2. Инструкторы тренажерного зала и групповых программ
  3. Максим: Руководитель — инструктор
  4. Практикующий психолог, инструктор по медитации и релаксации.

«ДОСТИГАЙ УСПЕХА С ПРОГРАММОЙ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ AVON»

Введение

Ваш успех как Лидера "Эйвон" определяется Вашей способностью передать свои навыки Вашим людям. Чем больше успешных Координаторов в Вашей структуре, тем выше Ваша квалификация и заработок. Руководство "Достигай успеха в лидерстве" разработано в помощь Вам для успешного запуска новых Координаторов.

 

Буклет состоит из трех встреч, каждая из которых посвящена отработке навыков работы с различными бизнес-инструментами координатора и проведению встреч с новым представителем, навыкам по увеличению активности группы и развитию команды.

Часть «Поддерживайте» включает подсказки и лучший опыт самых успешных Лидеров Avon в мире.

Встречи по буклету «Достигай успеха в Лидерстве» имеют своей целью построить деловой диалог между двумя бизнес-партнерами с обменом идеями, предложением взаимной поддержки и вдохновления. Здесь не нужен монолог или лекция, поэтому убедитесь, что новый Координатор также вовлечен в беседу и высказывает свои идеи.

 

РЕКОМЕНДУЕМОЕ ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ:

Первую встречу по буклету «Достигай успеха в Лидерстве» рекомендуется проводить, когда Ваш кандидат в Координаторы проявил интерес к Программе Развития Лидеров Avon:

1. Посетив Презентацию Возможностей или на встрече «Выбирай свой путь к успеху c Программой Развития Лидеров»

2. Подписал договор Координатора (при необходимости) и

3. Набрал в штат как минимум 3 новых активных Представителей.

 

Внимание! Процесс развития нового кандидата в Координаторы подразумевает, что кандидат знает, как проводится Назначение Представителя («Выбирай свой путь к Успеху вместе с Avon») и прошел следующие этапы обучения:

- кандидат наблюдал Назначение своего нового Представителя своим Лидером;

- кандидат сам провел Назначение своего второго Представителя под руководством Лидера;

- кандидат получил отзыв лидера после Назначения своего третьего Представителя. Также могут быть проведены дополнительные наблюдения Назначения в зависимости от уровня подготовки кандидата.

Выполнение шагов 1-3 ясно демонстрирует, что кандидат хочет и может работать в направлении своего первого уровня квалификации и данный буклет поможет ей в этом.

Каждая встреча рассчитана на 45 мин. и предусматривает последующее наблюдение и отзыв на соответствующую встречу с представителем по буклету «Достигай успеха с помощью продаж».

Время 2-ой и 3-ей встреч посвящено поддержке нового Координатора в получении Старт Бонуса. Ко времени, когда все встречи и полевые процессы наблюдения проведены, ваш новый Координатор уже близок к квалификации Ст.Координатора.


Дата добавления: 2015-09-03; просмотров: 65 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Стр.2-3 | Стр. 4-5 | ДОСТИГАЙТЕ | Стр.8 Сайт Координатора | Стр.9 Интернет-офис | Стр.11 Советы успешных лидеров AVON | Стр.17 Используйте онлайн-магазин для развития Вашего бизнеса | Стр.18-19 «Достигай успеха с помощью продаж» - встреча 2 с Представителем | Стр.22 Как поддержать своих представителей | Стр.26 Достигай успеха с программой развития Лидеров. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Глава 12. Международное сотрудничество Российской Федерации в области связи| Время проведения отдельных встреч: 45-50 мин

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)