Стремлении к согласованности, единообразию суждений, оценок, высказываемых эксперта-

Ми.

Таким образом, метод экспертной оценки предстает в разнообразных формах и реали-

Зуется в целой группе техник, применяемых в исследовании социальных проблем как на ста-

Дии сбора информации, так и на стадии ее обработки. В зависимости от требований, предъ-

являемых к получаемой информации, экспертная оценка может иметь самую разную форму – от

Заочного индивидуального опроса с помощью анонимной анкеты и до открытой групповой

Дискуссии. Для получения первичных эмпирических данных используется простое упорядо-

Чение значений, их парное или последовательное сравнение, а также другие процедуры,

Обеспечивающие идентификацию измеряемых переменных или их ранжирование.

Метод фокус-групп – один из популярных качественных методов. Р. Мертон, при-

знанный автор данного метода, так характеризует его особенности: «Фокусированное ин-

Тервью отличается в некоторых отношениях от других типов исследовательского интервью.

Во-первых, интервьюируемые лица должны быть участниками некоторой определенной си-

туации: они просмотрели фильм, прослушали радиопрограмму, прочитали памфлет, статью,

книгу… участвовали в неконтролируемой, но наблюдаемой социальной ситуации. Во-

Вторых, гипотетически важные элементы, а также характер, процессы и общая структура

Этой ситуации предварительно проанализированы социологом, на основе чего он пришел к

ряду гипотез. В-третьих, на основе этого анализа разработан план проведения интервью, в

Котором очерчиваются важнейшие области исследования и гипотезы. В-четвертых, интер-

1 Луков, В.А. Социальная экспертиза… - С. 106.

Вью фокусируется на субъективных переживаниях лиц по поводу заранее проанализирован-

ной ситуации»1.

Таким образом, у Р. Мертона и его сотрудников речь идет о групповом интервью с

Особыми правилами его подготовки и проведения. В этой форме эффективно строить работу

С выступающими в роли экспертов носителями и потребителями социальных услуг.

Работа по методу фокус-групп предполагает приглашение минимум 4-5 и максимум 10-12

Экспертов, причем социальный состав участников должен быть гомогенным (однородным). В

этом – отличие от обычного группового интервью, где, напротив, большое значение придается

Гетерогенности состава участников, чтобы увеличилось число разнородных высказываний,

Столкнулись мнения. В фокус-группах целью отбора является гомогенность социальных харак-

Теристик, но не гомогенность взглядов и установок2.

То, что требования к участникам включают, среди прочего, отсутствие их знакомства

Дата добавления: 2015-08-18