Его достоинство и самоуважение, уважение со стороны окружающих.

Привлечение клиента к максимальному самостоятельному решению своих проблем на

любом этапе совместных действий – залог успешного сотрудничества социального работ-

Ника с клиентом. Социальный работник работает с клиентом, а не за или вместо него. Мало

Пользы принесет установление усложненного диагноза ситуации клиента, если он не пони-

Мает или не принимает его. Эффективно изменить ситуацию возможно только тогда, когда

Те, кто должен измениться, сами ясно поймут такую необходимость, и у них появится жела-

Ние и возможность действовать.

Принцип доверия и свободы действий клиента, уважение его максимального самоопре-

Деления есть проявление уважения прав человека. Социальный работник руководит процес-

Сом оказания помощи, а не клиентом. Данный подход устанавливает право клиентов прини-

Мать участие в тех решениях, которые повлияют на их жизнь. Социальный работник помо-

Гает клиентам исследовать альтернативы и их возможное значение, но не диктует оконча-

Тельный выбор возможностей.

Основным принципом социальной работы является не только оказать конкретную по-

Мощь клиенту, но научить его самого решать проблемы, преодолеть иждивенческую пози-

Цию.

Помочь клиенту приобрести навыки самоуправления возникающими проблемными си-

туациями – идеальная цель социальной работы. Один из подходов в профессиональной дея-

Тельности социального работника предполагает, что процесс оказания помощи людям со-

Стоит в том, чтобы они научились в настоящем и будущем помогать себе сами.

Главным выводом из рассматриваемого принципа является лозунг: делайте для клиен-

Та то, что он может сделать для себя сам. Только при таком условии клиенты становятся не-

Зависимыми, полагающимися на свои собственные силы, начинают верить в себя, добиваясь

Нужных результатов с помощью внутренних потенциальных возможностей, а также обыч-

Ных, общедоступных средств и ресурсов.

Конфиденциальность – еще один из принципов сотрудничества социального работни-

Ка и клиента. Личность и семьи, ищущие помощи у социального работника, часто раскры-

Вают сугубо личные аспекты их жизни. В группах клиенты также могут раскрывать свои

Тайны, воспринимать ситуации, которые могли быть затруднительными и причиняющими

Беспокойство в публичной жизни. Кроме того, иногда используемая в социальной сфере

Информация об отдельных людях, организациях имеет статус секретной, носит конфиденци-

Альный характер. Из этого следует, что все социальные работники должны иметь представ-

Дата добавления: 2015-08-18