Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Оперограмма заключения контракта в вузе с преподавателем

Читайте также:
  1. II. Порядок заключения договоров.
  2. II. Порядок заключения контракта и прекращения его действия
  3. III. Условия договора, содержащего положения о предоставлении коммунальных услуг, и порядок его заключения
  4. IV.Вместо заключения
  5. VI. Анонс следующих серий книг. Вместо заключения
  6. Будучи преподавателем, могу ли я позволить себе сказать детям: "Не знаю, что с вами делать? Как бы мне не ошибиться".
  7. В случае наличия дополнительных соглашений к кредитному или иному договору, необходимо также указать наименование этих соглашений, номер, место и дату их заключения.

 

Операция Исполнители*:
А Б В Г Д Е
Отчет преподавателя на кафедре  
 

         
Представление преподавателя на Совете Факультета
 

         
Формирование пакета документов              
Формирование комиссии по заключению контрактов            
Решение о заключении контракта              
Утверждение решения о заключении контракта            

 

* А – преподаватель, Б – заведующий кафедрой, В – совет факультета, Г – комиссия по заключению контрактов, Д – отдел кадров, Е – ректор.

 

Этап 12. Определение затрат, связанных с управлением организацией. Исходя из спроектированной структуры управления (количества руководителей), проектировщик должен примерно определить затраты на управление организацией.

Должностные оклады руководителей рекомендуется определять в зависимости от величины тарифной ставки 1-го разряда основной профессии (обусловленной коллективным договором) на предприятии. Некоторые предприятия устанавливают тарифные ставки в зависимости от величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), например часовая тарифная ставка равняется 10% от действующего МРОТ.

Рекомендуемое соотношение тарифной ставки рабочего 1-го разряда с окладом руководителя при списочном составе на предприятии (а подразделении): до 10 человек – 2, 10-50 человек – 3, 50-200 человек – 5, 200-1500 человек – 6, 1500-10 000 человек – 8, свыше 10 000 человек – 16.

По результатам работы за год управленческий персонал может премироваться в размере 100% от месячного оклада.

Необходимо предусмотреть выплату налогов в бюджет и разные внебюджетные фонды, в том числе отчисления на социальное страхование, в размере 39,5% от фонда оплаты труда управленцев.

Кроме расходов на должностные оклады, необходимо учесть и затраты, связанные с ведением бизнеса (накладные расходы). Некоторые из статей расходов и рекомендации по их расчету представлены ниже.

Содержание основного офиса. Аренда помещений под офис может быть принята равной 2,3 МРОТ (данные сформированы по исследованиям агентства недвижимости «Сбербанк VMB-Инвест»), т.е. при установленном МРОТ в 200 руб. стоимость аренды 1 м2 арендованной площади офиса составит 460 руб. Площадь офиса можно определить исходя из нормы 12 м2 на человека.

Закупка и содержание организационной техники. На эти нужды обычно планируются затраты не менее 10% ФОТ (фонда оплаты труда) управленческого персонала предприятия.

Канцелярские и др. сопутствующие товары. Эти расходы могут быть приняты равными 10% ФОТ управленческого персонала.

Переподготовка управленческого персонала. Эта статья расходов может достигать 15-20% ФОТ управленческого персонала.

Услуги связи, почтово-телеграфные расходы. Затраты, связанные с коммуникациями, составляют 0,5% величины ФОТ управленческого персонала.

Командировочные расходы. Расходы на командировки управленцев, связанные с выполнением их должностных обязанностей, можно рассчитывать из 8% ФОТ управленческого персонала (норматив предприятия).

Могут быть учтены и другие издержки, связанные с управлением организацией.

 


Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 119 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Исходные данные | Методические рекомендации | Функциональный анализ работ маркетингового отдела | Функциональный анализ работ производственного цеха | Матрица парных сравнений относительной сложности выполняемых функций |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Нормативы численности управленческого персонала на производственном предприятии| Постановка задачи.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.01 сек.)