Системный подход в то. Опред-е системы. Система и окружение. Подсистемы. Нек-е макроскопические св-ва систем. Целостность и независимость.

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД – исследование целостности организации ч-з выделение многообразных элементов, всех типов связей м\у ними и сведение в единое целое. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД - Особый метод научного анализа организации, когда организация рассматривается по многоэкранной схеме. «СИСТЕМА» - комплекс взаимосвязанных элементов вместе с их связями и отношениями, обладающий целостными свойствами и находящийся в особом единстве с внешней средой. Системы имеют линию жизни, они рождаются -> период становления -> упадка ->сменяется другими системами. Все организации являются системами. Среда для системы выступает надсистемой. Модель белого/черного ящика, Белый ящик - система состоит из известных компонентов, соединенных по известным образом, действующих по известным законам. Черный ящик - невозможно понять, что происходит внутри организации, но известны параметры входа и выхода. Системный анализ используется в теории организации для из-я закономерностей строения и функционирования организаций. Подсистемы. Крупные составляющие сложный систем, таких как организация, ч-к или машина, зачастую сами яв-ся системами. Эти части наз-ся подсистемами. Подсистемы могут состоять из более мелких подсистем. Поскольку все они взаимосвязаны, неправильное функционирование даже самой маленькой подсистемы может повлиять на систему в целом

11. ВВЕДЕНИЕ В ПОНЯТИЕ «САМООРГАНИЗАЦИЯ». ОБЩАЯ ХАРАК-КА ПРОЦЕССА САМООРГАНИЗАЦИИ. САМООРГАН-Я КАК ИСТОЧНИК ПОРЯДКА И РАЗВИТИЯ СИСТЕМ. ОСНОВНЫЕ ТИПЫ САМООРГАН-СЯ СИСТЕМ.

ЭВОЛЮЦИЯ САМООРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ ПРЕДПОЛАГАЕТ:

1 – наличие заранее определенной цели в окрукаждой системы. 2 – гибкость, адаптивность и изменчивость структур. 3 – необходима в организации децентрализация и участие работников в принятии решения. 4 – многоцелевое принятие ресурсов. 5 – в организации должно быть сочетание управления и самоуправления. 6 – самообразование, самовоспламенение и самоконтроль. 7 - саморазвитие – переход на новый уровень. САМООРГАНИЗАЦИЯ – необратимый процесс, приводящий в рез-те кооперативного взаимодействия подсистем к образованию более эффек-х структур с позиции системы. Самоорганизация – основной процесс эволюции сложных систем. САМООРГАНИЗУЮЩИЕСЯ СИСТЕМЫ — это открытые системы, они свободно обмениваются с внешней средой энергией, веществом и информацией. Условия для самоорганизации: 1) гетерогенность – неоднородность систем. 2) поток энергии ч\з динамическую систему. 3) отбор от бракованных подсистем. Сначала самоорганизация присуща только живым системам,но развивается кибернетика – наука о управлении, которая рассматривает управление животными и машиной. Кибернетика исследует алгоритмы, позволяющие управлять системой, чтобы она функционировала к этой цели. Синергетический – система сама запускает механизмы самоорганизации. Системы бывают: самонастраивающиеся – накопленный опыт выражается в в изменении целей; саморазвивающейся – цели, структура разрабатываются самостоятельно, увеличивает спрос; самообучающиеся – в процессе развития происходит обучение. Вырабатывает собственные критерии и стремления к их достижению.

13. ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ. ПОНЯТИЕ «ЗАВИСИМОСТЬ», ЗАКОНОМЕРНОСТЬ, ЗАКОН КАК ОБЩЕНАУЧНЫЕ КАТЕГОРИИ. ЗАКОНЫ НЕОРГАНИЧЕСКОГО, ОРГАНИЧЕСКОГО И НАДОРГАНИЧЕСКОГО МИРА.

«зависимость»- основа формирования закона, показывает связь м\у входным действием и результатом преобразования входного действия. «Закон»– объективно существующая необходимая существенная, устойчивая и повторяющаяся связь м\у явлениями в природе и обществе. На основе знания закона можно понять и предвидеть будущее. «Закономерность» – совокупность связанных законов, рассматривается как расширение закона. 2 категории законов: законы природы (человеческого общества), они абсолютно объективны, не противоречат и не регулируемы. Законы, разрабатываемые людьми – первичные, непоследовательные, противоречивы. м\у законом и закономерность существует постоянная зависимость, а именно законы постоянно открытые, служат ступенькой для познания следующих. Законы различают по сфере действия и по степени общности: всеобщие (выражают взаимосвязь м\у наиболее универсальными свойствами и явлениями природы), частные, спецефические(изучаются частными науками: физика, биология, история, экономика). Закон природного мира: закон оптимальной самореализации как мира, так и его составных элементов на основе их активности и динамического равновесия; закон единства природного мира и качественного многообразия его форм; закон сменяемости - функционирование и развитие материальных структур в природе о существовании не прямо и не последственно, а через смену их составных элементов; закон обеспечения динамического равновесия – всякое структурное образование существует лишь до тех пор, пока в нем сохраняется динамическое равновесие м\у его элементами.

ЗАКОНЫ ОБЩИЕ И СПЕЦИФИЧЕСКИЕ. ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАКОНЫ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ. МЕХАНИЗМ ДЕЙСТВИЯ И МЕХАНИЗМ ИСПОЛ-НИЯ ОБЪЕКТИВ-Х ЗАКОНОВ. ОБЩАЯ ХАРАК-КА ЗАКОНОВ ОРГАН-ЦИИ И НАЛИЧИЕ ОБЩЕГО В СИСТЕМАХ РАЗНОЙ ПРИРОДЫ.

общие законы - выражают взаимосвязь м\у наиболее универсальными свойствами и явлениями природы, действуют во всех материальных системах; специфич-ие – действуют в конкретных ситуациях или видах деят-ти. Закон природного мира: закон оптимальной самореализации как мира, так и его составных элементов на основе их активности и динамического равновесия; закон единства природного мира и качественного многообразия его форм; закон сменяемости - функционирование и развитие материальных структур в природе о существовании не прямо и не последственно, а через смену их составных элементов; закон обеспечения динамического равновесия – всякое структурное образование существует лишь до тех пор, пока в нем сохраняется динамическое равновесие м\у его элементами.

Дата добавления: 2015-08-03