Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Раздел 9. Признание профсоюза и гарантий профсоюзной деятельности.

Читайте также:
  1. D) Раздел общего имущества
  2. I. Накопление в подразделении I - добавочный постоянный капитал
  3. I. Накопление в подразделении I образование сокровища
  4. I. Организационно - методический раздел
  5. II 6.3. Освоение деятельности. Навыки
  6. II. Два подразделения общественного производства
  7. II. Накопление в подразделении II

9.1. Работодатель и профсоюзная организация строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства, сотрудничества и в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

9.2. Работодатель и профком всемерно укрепляют трудовую дисциплину, как основу укрепления экономики. К работникам, нарушающим трудовую, производственную и общественную дисциплину, применяют следующие меры:

- не выдаются льготные санаторно-курортные путевки за прогул, за появление на работе в нетрезвом состоянии;

- лишаются полностью или частично премии по итогам работы за месяц, квартал, год;

- индивидуально рассматривается вопрос на получение жилья.

9.3. Работодатель обязуется:

- соблюдать права профсоюзов, установленные законодательством и настоящим коллективным договором;

- не препятствовать представителям профсоюзов посещать рабочие места, на которых работают члены профсоюзов, для реализации уставных задач и представленных законодательством прав;

- предоставить профсоюзному комитету в бесплатное пользование необходимые для работы оборудование, помещение, средства связи, транспорт;
- производить удержание членских профсоюзных взносов в размере 1% с перечислением на р/с профкома и объединенного профкома МСХ и П.

9.4. Представители профсоюзного комитета принимают участие в рассмотрении жалоб и заявлений членов профсоюза в адрес администрации организации, в комиссию по трудовым спорам.

9.5. Администрация обязуется довести до сведения каждого работника текст коллективного договора в месячный срок со дня подписания.

Разногласия между администрацией и профсоюзным комитетом при заключении коллективного договора разрешаются в двухнедельный срок со дня подачи вышестоящим хозяйственным и профсоюзным органами с участием сторон. Протокол разногласия оглашается на собрании.

Профком проводит силами своих комиссий и активистов проверку выполнения коллективного договора, беспрепятственно получает любую информацию от администрации, заслушивает на своих заседаниях администрацию и отдельных руководителей о ходе выполнения положений договора.

9.6. Устанавливается следующий порядок контроля:

- администрация ежеквартально докладывает на заседаниях профсоюзного комитета о ходе выполнения договорных обязательств.

- на собраниях администрация и профсоюзный комитет докладывают не реже двух раз в год, с привлечением актива проводят массовые проверки хода выполнения договора.

 

 


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 87 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Раздел 2. Трудовой договор и обеспечение занятости | Раздел 3. Рабочее время и время отдыха. | Раздел 4. Оплата и нормирование труда. | В связи с вредными условиями труда | Раздел 5. Охрана труда | Ответственных лиц по охране труда | Раздел 6. Социальные гарантии и льготы. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Раздел 7. Повышение квалификации, экономических знаний и общеобразовательного уровня работающих| Обязанности администрации

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)