Стили поведения последователей

Люди обычно следуют за кем-либо также в соответствии с особенностями своего характера. Знание стилей поведения своих последователей делает служение лидера более эффективным.

«D»-последователи

Представители типа «D» уважают сильных лидеров. Они хотят быть частью команды, которая побеждает. Они следуют за лидером, думая об авторитете и власти. Они задаются вопросом: «Послужит ли то, что я сейчас делаю, укреплению моего авторитета и (или) позволит ли выполнить задание в целом?» Такие люди должны иметь возможность выбора, они не любят ультимативных требований. Им необходимо предоставить возможность делать то, что они считают нужным.

«I»-последователи

Представители типа «I» следуют за вами всем сердцем. Они импульсивны и непредсказуемы. Используют любые возможности, чтобы показать себя в лучшем виде. Разговорчивы. Первое впечатление, которое они производят, обычно приятное. Их амбиции и способность добиваться своего часто превращают их в лидеров, цель которых — взобраться на самый верх. Иногда непонятно, кто кого ведет.

«S»-последователи

Последователи типа «S» не принимают быстрых решений. Им нравятся понимающие и чуткие лидеры. Они стремятся установить дружеские отношения с лидером, который будет руководить ими достаточно долгое время. Проявляют беспокойство по поводу служения и заботятся о стабильности. Когда необходимо продуманное и непредвзятое мнение по какому-либо вопросу, то последователи типа «S» — именно те, кто вам нужен. Они предпочитают знакомую и спокойную обстановку.

«C»-последователи

Представители типа «С» анализируют каждый свой шаг. Они любят заниматься исследовательской работой, любят двигаться вперед. Последователи типа «С» предпочитают качество количеству. Не любят быстрых решений, а также таких, которые могут дорого стоить. Придирчивые и точные, они руководствуются скорее разумом, чем сердцем. Их первая реакция редко бывает позитивной. Часто им нужно время, чтобы все обдумать и принять решение. Если вы смогли убедить их в чем-либо, такие люди — самые лучшие последователи.

Наиболее успешные лидеры — это лидеры-слуги, сочетающие в себе различные типы. Такие люди учатся быть «всем для всех», адаптируясь к ситуации. Они сознают, что каждый обладает своими особенностями, своим характером. Они стараются не выставлять напоказ свои сильные стороны и работать над своими недостатками (см.: 2 Кор. 12:9–10).

Лидеры-слуги «смешанного» типа не препятствуют Духу Святому направлять свои устремления, страсти и желания, чтобы побуждать к действию других людей, учитывая их дарования. Лидеры-слуги — это преобразователи, поднимающие народ за собой. Каждый может стать таким лидером. Ваш тип личности (D, I, S или C) — это не самое важное. Ваши отношения с Богом и людьми — вот что действительно имеет значение.

К началу страницы

<< НАЙДИТЕ СВОЕ СЛУЖЕНИЕ!

| ОГЛАВЛЕНИЕ |

КАК РАЗРЕШАТЬ КОНФЛИКТЫ >>

М. Карбонелл «Ваша неповторимость во Христе»

Дата добавления: 2015-07-26