Определение присущего вам сочетания типов поведения

Существует четыре основных типа личности, известные как D, I, S и C. Каждый человек представляет собой смесь или комбинацию этих четырех типов темперамента. Ни один из этих типов нельзя назвать более совершенным, чем другой. Никто не может сказать, что у него плохой тип личности. Решающим фактором является то, как вы поступаете, исходя из своего типа личности. Не позволяйте вашему характеру управлять вами; учитесь сами управлять своим характером.

Вам предлагается 21 сочетание типов поведения, чтобы вы смогли больше узнать о свойственном вам стиле поведения. Одно или два сочетания типов поведения окажутся наиболее подходящими вам. Лишь немногие люди представляют один из четырех типов (D, I, S или C) в чистом виде. Большинство из нас являются комбинацией, сочетанием этих четырех типов. Помните, что важно не столько то, к какому типу личности вы принадлежите, сколько то, что вы делаете, исходя из своего типа личности.

Просмотрите описания 21 сочетания типов поведения, приведенные на двух следующих страницах. Выберите одно или два, наиболее соответствующие вашему графику. Прочитайте описание, которое, по вашему мнению, подходит именно вам. Возможно, вам подойдет описание двух различных сочетаний. Возможно, некоторые другие характеристики также будут подходить вам, но, скорее всего, «вашим» окажется одно или два сочетания типов поведения.

Каждая личность имеет свои сильные и слабые стороны (она уникальна, непохожа на других). То, что у одного может быть слабостью, у другого оказывается сильной стороной. Поэтому «уникальность» — более подходящее слово, чем «слабость». Чтобы стать более успешным и улучшить свои отношения с другими, нужно научиться контролировать свои сильные стороны и стараться избегать проявлений своей «уникальности». Нужно всегда помнить о том, что когда на вас оказывают давление, вы больше полагаетесь на свои сильные стороны. Злоупотребление ими может привести к печальным последствиям, и ваши сильные стороны могут превратиться в недостатки. То, что когда-то так нравилось в вас другим людям, однажды может оказаться тем, за что вас будут презирать.

D: Решительные, деятельные Все «D» — властные и волевые. Они побеждают любой ценой. Они не столько озабочены тем, что чувствуют другие люди, сколько тем, чтобы работа была выполнена. Их безразличие к чувствам других людей делает их сильными. У них замечательно получается развивать любую деятельность, но им нужно следить за тем, чтобы все было сделано правильно. Их сильная воля должна быть направлена на то, чтобы обдумывать и выполнять работу более тщательно. Препятствия на пути к достижению цели делают их только сильнее, заставляя двигаться вперед с еще большим энтузиазмом. D/I: Ведущие, оказывающие влияние Люди типа «D/I» — необыкновенно целеустремленны. Они более решительные, но не настолько вдохновляющие, однако они весьма деятельны и способны побуждать других следовать за собой. Им нужно быть более осторожными и осмотрительными, а также более уравновешенными и спокойными. Они берутся за множество проектов одновременно. Им следует учиться концентрироваться на чем-нибудь одном и уметь сбавлять темп. Их привлекает возможность совершить великое дело, задействовав при этом множество людей. D/I: Динамичные, оказывающие влияние Люди типа «D/I» производят впечатление и доминируют. Их радует возможность довести дело до конца и представить себя в лучшем свете. Решительные, увлекающие за собой, они лучше других умеют воздействовать на толпу. Они могут быть очень сильными и слишком заботиться о том, что думают другие. Обладая хорошими коммуникативными способностями, они не безразличны к людям. Им нужно быть более чуткими и терпеливыми по отношению к окружающим. Они должны научиться сдерживать себя и тщательно продумывать свои действия. Их привлекает возможность управлять и производить впечатление на людей. D/C: Ведущие, компетентные Представители этого типа — сильные и способные ученики и резкие критики. Они любят быть во главе, собирая информацию для успешного завершения работы и достижения поставленных целей. Они больше озабочены доведением дела до конца и тем, чтобы все было сделано правильно, чем тем, что думают и чувствуют при этом другие. Они — всегда и во всем ведущие. Люди данного типа доминируют и бывают язвительны. Им необходимо совершенствоваться в области человеческих взаимоотношений, а также быть более чуткими и понимающими. Их привлекает возможность выбора и возможность успешно выполнить трудную работу. I: Вдохновляющие, оказывающие влияниеЛюди этого типа обращают на себя внимание. Они очень активны и жизнерадостны. Одобрение их деятельности имеет для них очень большое значение. У них может быть очень много друзей, если они не переусердствуют в своем желании обращать на себя внимание. Могут быть чувствительными и эмоциональными. Им нужно быть более внимательными к окружающим и быть готовыми слушать их. Люди этого типа не очень любят изучать что-либо, если, конечно, это не делает их более привлекательными в глазах других. Часто они делают что-либо, чтобы угодить толпе. Они любят показные действия. Им нужно контролировать свои чувства и мыслить более логично. Часто они заслоняют собой других и бывают движимы стремлением к признанию. I/D: Вдохновляющие, деятельные «I/D» — замечательные торговые работники. Они любят общаться с людьми, производят сильное впечатление и запросто могут влиять на людей, побуждая их делать что-либо. Они очень нуждаются в признании. Склонны к преувеличениям и иногда слишком много говорят. Ввязываются во что-то, не обдумав прежде все детали. Им нужно быть более последовательными и спокойными. Также им нужно быть более осторожными и внимательными. Их побуждают к действию блистательные возможности преодоления трудностей. Если они не будут соблюдать осторожность, то могут оказаться в затруднительном положении, так как склонны идти на поводу у толпы. Люди данного типа — вдохновляющие лидеры и сильные личности. I/S: Вдохновляющие, специалисты Представители этого типа способны оказывать влияние на других; уравновешенны и постоянны. Любят людей, и люди отвечают им взаимностью. Им нравится угождать людям и служить им. Они не любят ограничений во времени и трудновыполнимых задач. Они стремятся хорошо выглядеть, ободрять других, но часто им не хватает организованности. Они идут в том направлении, которое им указывают. Им нужно больше заботиться о том, что они делают, чем о том, с кем это делать. Такими людьми движет искреннее желание помогать другим, когда предоставляется возможность. Независимо от того, находятся ли они на виду или «за сценой», они оказывают влияние на окружающих и поддерживают их. Они — верные друзья и послушные, исполнительные работники. I/C: Вдохновляющие, компетентные Эти люди вдохновляют других, но при этом они осмотрительны и осторожны. Они оценивают ситуацию и затем подгоняют ее под уже существующие правила, чтобы выглядеть достойно в глазах окружающих. Они добиваются успеха в поисках того, как улучшить положение дел, привлекая к участию в этой работе большое количество людей. Иногда они могут быть слишком настойчивы и слишком озабочены тем, чтобы достичь цели. Часто они нетерпеливы и критичны. Им нужно быть более внимательным к чувствам отдельных людей. Часто они больше обеспокоены тем, что думают другие. Они не любят нарушать установленные правила, не любят рисковать. Им нужно стремиться пробовать что-то новое и иногда не соглашаться с мнением большинства. В отношениях с людьми они действуют осторожно и продуманно. S: Уравновешенные, специалисты Люди этого типа спокойны и застенчивы. Они не любят перемен. Им нравится угождать другим людям, и они могут выполнять одну и ту же работу достаточно долгое время. Для них важно безопасное окружение, не таящее в себе никакой угрозы. Они становятся лучшими друзьями, так как умеют прощать. Часто люди используют их в своих корыстных целях. Им нужно быть тверже и учиться говорить «нет» тем, кто подталкивает их к неверным действиям. Им с трудом дается выступление перед большой аудиторией. Ими движет искреннее и горячее желание помогать людям. S/I: Уравновешенные, оказывающие влияние Люди типа «S/I» чуткие, чувствительные, способные вдохновлять других. Они благосклонно относятся к людям и хорошо представляют чужие интересы. У них всегда много друзей, так как они терпимы и умеют прощать. Они не оскорбляют чувства других людей и могут быть очень влиятельными. Им нужно быть более настойчивыми в достижении поставленных целей. Также им нужно учиться доводить дело до конца и делать это качественно. Они любят поговорить, но им нужно обращать больше внимания на указания и инструкции. Они могут стать более влиятельными, если будут более настойчивы и осторожны. Они добры и учтивы. Привлекаемые возможностью блеснуть или поделиться чем-то с другими, они побуждают людей следовать за собой. S/D: Уравновешенные, деятельные «S/D» всегда доводят дело до конца. Предпочитают стабильные ситуации; упорны в достижении цели. Являясь по сути неформальными лидерами, они лучше действуют в небольших группах. Они не любят выступать перед большой аудиторией, но любят держать ее под контролем. Они довольны, когда отношения определенны и стабильны, но часто пытаются доминировать в этих отношениях. Могут быть мягкими и жесткими в одно и то же время. Их привлекают действительно трудные обстоятельства, позволяющие им систематически проявлять себя с лучшей стороны в решении сложных задач. Предпочитают быть уверенными в ком-то или в чем-то, не довольствуясь поверхностными впечатлениями. На своем пути к достижению цели они способны завязывать крепкие дружеские отношения. S/C: Уравновешенные, компетентные Представители этого типа спокойны, склонны к размышлениям и созерцанию. Им нравится заниматься исследовательской работой и открывать новые факты. Они любят взвешивать все «за» и «против», чтобы не спеша прийти к определенному логическому заключению. Не любят большие, шумные компании. Не любят выступать перед большой аудиторией. Внимательны к нуждам других людей и последовательны в оказании им помощи, но могут быть критичными и язвительными. Они — верные друзья, но иногда слишком придирчивы. Им нужно проявлять больше энтузиазма и оптимизма. Их привлекает возможность делать все не спеша и как следует. C: Осмотрительные, компетентные Такие люди мыслят логически и аналитически. Они осторожны, расчетливы, уступчивы и всегда ведут себя «правильно». Когда они бывают разочарованы чем-либо, то могут проявлять излишнюю осмотрительность или же действовать прямо противоположным образом. Им нужны гарантии и возможности реализовать свой потенциал. Как правило, они не заботятся о чувствах других. Могут быть критичными и ворчливыми. Предпочитают качество и не приемлют фальши. Их привлекают подробные объяснения и задачи, стимулирующие их умственную деятельность. C/S: Компетентные, специалисты Люди этого типа стремятся всегда быть правыми. Им нравится заниматься чем-нибудь одним и делать это хорошо с первого раза. Они во всем ищут постоянства, и это делает их ранимыми. Они сдержанны и предусмотрительны, постоянны и осторожны, очень редко отваживаются рискнуть попробовать что-нибудь новенькое. Не любят выступать перед большой аудиторией, но «за кулисами» будут делать все от них зависящее, чтобы помочь коллективу двигаться в нужном направлении. Их привлекает возможность служить людям и делать свое дело хорошо. C/I/S: Компетентные, оказывающие влияние, специалисты Такие люди любят все делать правильно и хорошо, производя впечатление на окружающих и стабилизируя ситуацию. Они не агрессивны и не оказывают давления на других. Хорошо чувствуют себя как в больших, так и в маленьких коллективах. Добры к людям и предпочитают количеству качество. Чувствительны к тому, что думают о них и об их работе окружающие. Им нужно быть более решительными и требовательными. Представители этого типа могут все делать хорошо, но их недостаток — неспособность принимать быстрые решения. Они могут совершать великие дела, используя других людей, но им необходимо быть более настойчивыми и работать с большим энтузиазмом. Они нуждаются в искреннем одобрении и логических объяснениях. C/S/D: Компетентные, уравновешенные, деятельные Эти люди сочетают в себе осторожность, уравновешенность и решительность. Они более направлены на достижение цели, но в каждом конкретном случае стараются заботиться о людях. Не любят выступать перед большой аудиторией. Предпочитают доводить дело до конца. Успешнее всего действуют в маленьком коллективе. Склонны к излишней серьезности. Часто окружающие неправильно понимают их, обвиняя в бесчувственности, хотя они очень заботливы по отношению к другим. Просто они не выставляют это напоказ. Им нужно более позитивно смотреть на вещи, проявлять больше энтузиазма, а также быть более дружелюбными и менее критичными. I/D/S: Вдохновляющие, ведущие, смиренныеЭти люди обращают на себя внимание, они требовательны и в то же время не любят создавать суету. Они не настолько осмотрительны и прагматичны, как более яркие представители типа «C». Они скорее активны, чем пассивны. Они также чувствительны и уравновешенны. Производят впечатление людей, думающих об окружающих, но могут быть властными и решительными, когда дело доходит до достижения поставленных целей. Им нужно больше размышлять, наблюдать и быть более консервативными. Детали для них не столь важны по сравнению с возможностью руководить и работать с людьми. D/I/C: Властные, вдохновляющие, осмотрительныеПредставители этого типа требовательны, компетентны и производят сильное впечатление. Они склонны концентрироваться на достижении поставленных целей, но могут направить свое внимание и на людей, если этого требует ситуация. Им нужно быть более чуткими и мягкими. Как правило, они не возражают против перемен. Активные и целеустремленные, они также уступчивы и осторожны. Они стараются все делать правильно, побуждая других следовать за собой. В них сочетается умение точно и ясно выражать свои мысли с решимостью и компетентностью в достижении поставленных целей. Для них важна не столько безопасность, сколько завершенность в работе и возможность хорошо выглядеть в глазах окружающих. Вдоль средней линии Такой график выстраивается, когда все 4 точки располагаются недалеко друг от друга, вдоль средней линии. Это может быть показателем того, что человек пытается угодить всем и каждому. Стремление быть «всем для всех» может быть показателем реакции зрелого человека на трудные ситуации. Или же это может быть признаком разочарованности столь различными проявлениями своего характера в сложных ситуациях. Такой человек может говорить: «Я действительно не знаю, каким должно быть мое сочетание этих 4 типов личности или каким оно является на самом деле». Возможно, ему захочется еще раз провести подобное тестирование спустя некоторое время, чтобы увидеть, произошли ли какие-нибудь изменения. Выше средней линии • Ниже средней линии Некоторые графики отражают внутреннюю борьбу, происходящую в нас. График Выше средней линии выстраивается в том случае, если все 4 точки находятся над средней линией. Это может быть показателем сильного желания преуспеть, достичь максимума. График Ниже средней линии получается, когда все 4 точки выстраиваются ниже средней линии. Это может быть показателем того, что человек не уверен в себе и не знает, как нужно вести себя в сложных ситуациях. К началу страницы << ПОЯСНЕНИЯ… | ОГЛАВЛЕНИЕ | БИБЛЕЙСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ РАЗЛИЧНЫХ ТИПОВ ЛИЧНОСТИ >>

М. Карбонелл «Ваша неповторимость во Христе»

Дата добавления: 2015-07-26