Советы наставнику

Исполнение роли наставника может стать одним из самых значительных и самых приятных моментов в вашем церковном служении. Для вашего подопечного вы будете другом, в каком-то смысле тренером, собратом-служителем, чуть дальше продвинувшимся в духовном развитии и в служении Христу благодаря служению в церкви. Вам необязательно быть авторитетом во всех вопросах, связанных с руководством, но необходимо быть готовым поступать так, как поступал Павел (1 Фес. 2:8):

Так мы, из усердия к вам, восхотели передать вам не только благовестие Божие, но и души наши, потому что вы стали нам любезны.

Связь наставника с учеником очень тесна и плодотворна. То, что вы являетесь пресвитером (руководителем) церкви, означает, что вы уже заслужили уважение своих прихожан. Ваши наставления и советы принесут немалую пользу вашему ученику; он, без сомнения, сможет многому научиться у вас.

• Ознакомьтесь с содержанием данного курса по развитию лидерских способностей, чтобы знать, какие темы будут затрагиваться на занятиях вашего подопечного.

• Спрашивайте вашего протеже об изучаемых в настоящее время темах, в том числе о том, какие из тем вызывают у него наибольшие затруднения. Спросите ученика, чем вы можете помочь ему.

• Попросите вашего подопечного рассказать вам свою историю жизни и обсудите ее с ним. Вы можете также посчитать нужным самому выполнить это задание и, таким образом, поделиться собственной историей жизни со своим подопечным.

• Обсуждайте с вашим подопечным то, что он узнал о своих дарованиях и об особенностях своего характера, а также то, как они связаны со способностью руководить.

• Будьте готовы помогать вашему подопечному исправлять его недостатки. Он должен чувствовать вашу поддержку и быть с вами откровенен.

• Рассказывайте вашему подопечному, как вы проявляете свои лидерские способности в церкви или на работе. Будьте готовы поделиться в том числе и своими неудачами, и тем, чему они вас научили. Нет такого лидера, который оставался бы победителем в любой ситуации. Лучшие и наиболее уважаемые руководители — это те, которые учатся на своих ошибках.

• Рассказывайте о таких лидерах, которые вызывают у вас чувство глубокого уважения, и о том, чему вы у них научились.

• Говорите о церкви, о своем видении и ценностях церковного служения; о том, какое значение все это имеет для вас; о своем взгляде на будущее церкви. Помогите своему подопечному понять традиции вашей поместной церкви.

• Узнайте, какие жизненные цели ставит перед собой ваш подопечный, и подумайте, чем бы вы могли помочь ему в их достижении.

• Старайтесь как можно больше общаться со своим подопечным и не бойтесь отвечать на любые его вопросы. Будьте готовы дать ему совет или оказать помощь и поддержку.

Некоторые советы по организации встреч с вашим подопечным:

• Постарайтесь сделать так, чтобы ваши встречи проходили регулярно, хотя бы раз в две недели. Вероятнее всего, на еженедельные встречи у вас не будет хватать времени. Главное здесь не частота, а регулярность.

• Используйте любую возможность поддерживать общение:

а. После собрания в церкви пригласите своего подопечного к себе на чай или в кафе неподалеку.

б. Договоритесь поехать на работу или в церковь вместе.

в. Попросите своего подопечного присоединиться к вам в качестве наблюдателя или участника в вашем церковном служении. Совместная деятельность предоставит вам множество возможностей лучше узнать друг друга и даст темы для обсуждения.

г. Договоритесь, чтобы ваш подопечный смог прийти на совет пресвитеров церкви, если посчитаете это уместным.

д. Пообщайтесь недолго в церкви после собрания.

е. Пригласите своего подопечного с семьей к себе домой на ужин. У него будет прекрасная возможность понаблюдать за вашей семейной жизнью, где в самых дорогих для вас отношениях проявляется ваш характер и умение руководить.

К началу страницы

<< ОГЛАВЛЕНИЕ | МОДЕЛЬ РУКОВОДСТВА >>

Эндрю Сайдел «Лидер, угодный Богу»

Дата добавления: 2015-07-26