Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Заседания сторон

Читайте также:
  1. II. Левая и правая стороны
  2. II. Обязанности сторон и порядок расчетов
  3. II. Права и обязанности сторон
  4. II. Права и обязанности сторон по кредитному договору.
  5. V. Порядок предъявленияпретензий и ответственность сторон по договоруо реализации туристского продукта
  6. Активность суда и состязательность сторон при рассмотрении различных категорий гражданских дел.
  7. Анализ сильных и слабых сторон организации

 

Перечень вопросов с указанием по каждому из них позиций сторон и предложений посредника прилагается. Постановили:

1. Считать коллективный трудовой спор между ________________________________

__________________________________________________________________________

(наименование сторон коллективного трудового спора)

неурегулированным, так как стороны коллективного трудового спора не пришли к соглашению по всем (или отдельным) принципиальным вопросам.

Перечень вопросов, по которым соглашение не достигнуто, с указанием по каждому из них позиций сторон и предложений посредника прилагается.

2. Приступить к созданию трудового арбитража для дальнейшего рассмотрения коллективного трудового спора.

3.

(Из Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника, утвержденных постановлением Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 58, Приложение № 3)

 

 

Приложение 84

Памятка лицам, привлекаемым в качестве посредника к участию в рассмотрении коллективных трудовых споров

 

ПАМЯТКА

Лицам, привлекаемым в качестве посредника к участию


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 78 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Конкурсная комиссия. | Подготовка к конкурсу. | Порядок проведения процедуры очного конкурса. | Определение результатов конкурса. | ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА | ПРЕДСТАВЛЕНИЕ | Службе сверх установленного срока | Исковое заявление работодателя о возмещении работником вреда, причиненного организации | Общая часть | Нормативная часть |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника| ГРАЖДАНЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОДЛЕЖАЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДАКТИЛОСКОПИЧЕСКОЙ РЕГИСТРАЦИИ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)