Конкурсная комиссия.

2.1. Основанием для образования и работы конкурсной комиссии является приказ (распоряжение) руководителя государственного органа о замещении вакантной должности по конкурсу.

В других случаях конкурсная комиссия образуется и работает в том государственном органе (подразделении субъектов Российской Федерации), штатами которого предусматривается должность, замещаемая по конкурсу.

2.2. Конкурсная комиссия образуется в составе: председателя; секретаря;

членов комиссии: сотрудников, проходящих службу в должностях, аналогичных замещаемой; работников кадрового аппарата (штатного психолога, при его отсутствии — психолога вышестоящего органа — в обязательном порядке) и юридической службы; начальников структурных подразделений государственного органа или их заместителей; начальников других подразделений или их заместителей — в случае замещения по конкурсу должности начальника структурного подразделения государственного органа (его заместителя) по решению вышестоящего начальника.

2.2.1. В состав конкурсной комиссии приглашаются представители соответствующих органов исполнительной власти и местного самоуправления в случаях замещения: должности руководителя подразделения государственного органа или его заместителя; других должностей сотрудников государственного органа, финансируемых за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов.

2.2.2. К работе конкурсной комиссии могут привлекаться независимые эксперты — научные и практические работники по профилю деятельности государственного органа, в котором проводится конкурс, и замещаемой должности.

2.3. Предложения о кандидатурах в состав конкурсной комиссии из числа сотрудников государственного органа вносятся начальником государственного органа, который принял решение о замещении должности по конкурсу.

2.4. Лица, включаемые в состав конкурсной комиссии, пользуются правом решающего голоса. Количество их должно быть нечетным.

2.5. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии утверждается руководителем государственного органа.

2.6. В учебных заведениях системы профессионального обучения и научно-исследовательских учреждениях полномочия конкурсной комиссии возлагаются на ученый (педагогический) совет.

Конкурс на замещение должностей не проводится во вновь открываемых учебных заведениях.

2.7. К ведению конкурсной комиссии относятся: определение квалификационных и иных требований, предъявляемых к участникам конкурса; объявление конкурса; принятие решения о допуске претендентов к конкурсу; опубликование списка участников конкурса для сведения работников (личного состава) государственного органа, в котором замещается вакантная должность; проведение заочного (предварительного) отбора; планирование процедуры очного конкурса; подготовка конкурсного задания; определение срока проведения процедуры очного конкурса; проведение процедуры очного конкурса; определение результатов конкурса.

2.8. По вопросам, отнесенным к ее ведению, конкурсная комиссия принимает соответствующие решения, оформляемые протоколами.

Решения конкурсной комиссии принимаются открытым или тайным голосованием. Тайное голосование проводится по любому вопросу, отнесенному к ведению комиссии, если предложение о проведении такого голосования внесено хотя бы одним из членов комиссии, имеющим право решающего голоса.

Для проведения тайного голосования используются специальные бюллетени.

Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если в голосовании участвовало не менее двух третей се членов, имеющих право решающего голоса.

При несогласии с принятым решением любой член комиссии может заявить особое мнение, которое фиксируется в соответствующем протоколе и скрепляется подписью лица, его высказавшего.

Дата добавления: 2015-07-18