Читайте также:
|
|
Ідеальний бюрократ | Сучасний чиновник |
Уникає ризику | Йде на ризик у необхідних ситуаціях |
Займається рутинною діяльністю, виконуючи тільки те, що задано | Постійно бере інновації |
Концентрує увагу на самій діяльності | Концентрується на результатах діяльності |
Не любить змін | Прагне до змін |
Уникає допускати помилки, за які карають | Відноситься до помилок з розумінням і вчиться на них |
Концентрує увагу на обмеженнях | Концентрує увагу на можливостях, що з`являються |
Домінуючою потребою є безпека | Домінуючою є необхідність досягнень |
Не має бажання перенавчатись | Прагне постійно підвищувати кваліфікацію |
Але на цьому розбіжності з «ідеальною моделлю бюрократії» за М. Вебером не закінчуються. Будь-хто, хто мав справу з державними службовцями, може підтвердити, що бюрократія не є безособовою, передбачуваною і визначеною, як вона описана в ідеальній моделі М. Вебера. В системі державної адміністрації, як у будь-який іншій організації, імпровізація, відступ від форми і прагнення «пустити пил в очі» при прийнятті рішень - звичайні явища. Державні службовці рідко діють в ідеальних умовах, про які йдеться у працях М. Вебера.
Далі, бюрократія за М. Вебером служить авторитарному суспільству - такому, в якому середньостатистичний громадянин «не заперечує» бюрократу. Демократичні країни Європи та Америки наприкінці XX століття - це вже зовсім інше суспільство, в якому і звичайні громадяни, і законодавці, не соромлячись, критикують державну адміністрацію, закликають створювати комісії з розслідування для пояснення дій високопоставлених державних службовців.
Сьогодні державні чиновники на високих політичних посадах змушені прислухатися до настроїв громадськості і враховувати думки народних представників (депутатів, парламентаріїв тощо). Вони не приймають рішення - та в дійсності і не можуть приймати рішення - тільки на підставі прецеденту чи паперових процедур. Експерти ООН з адміністративно-державної діяльності вважають, що до адміністративно-державного управління необхідний новий підхід. Принципового значення набуває «більш широка участь громадськості у визначенні цілей розвитку, розробці планів і прийнятті рішень за державними програмами та проектами, а також щодо їх здійснення».
Для того щоб адміністративно-державна діяльність була успішною, вона повинна приводити до змін у загальних настроях, буднях і способі життя громадян.
Крім цього структура державних служб до кінця XX століття зазнала суттєвих змін у багатьох країнах. До середини 70-х років основний наголос в адміністративно-державному управлінні здійснювався на ділові якості професійних державних службовців, їх політичну нейтральність і гарантований термін перебування на посаді. Проте з кінця 70-х років важливе значення має політична лояльність, а в низці випадків і активна політична роль державних службовців (особливо тих, які займають високі пости в адміністративному керівництві і управлінні). На практиці це означає більш швидку зміну серед старших адміністраторів і надання політичного характеру певним посадам. У деяких країнах (США, Франція) співробітники цивільних служб стають членами партій і партійними функціонерами.
Німецькі політологи Г. Шмідт і Х. Трайбер розробили ідейний тип сучасної «політичної бюрократії». Вони спів ставили основні характеристики адміністративно-державної діяльності наприкінці XX століття з діяльністю бюрократії «класичного типу». У табл. 4 наведена запропонована ними схема:
Таблиця 4
Дата добавления: 2015-07-17; просмотров: 493 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Управлінський бюрократизм | | | Порівняння діяльності класичної та політичної бюрократії |