Вступ до навчального закладу

4) неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком

Прийняття на роботу за конкурсом

3) вихід на пенсію

№ 348

Додатковими підставами припинення трудового договору з державними службовцями є:

1) досягнення граничного віку проходження державної служби

2) неподання або подання неправдивих відомостей щодо його доходів

№ 349

Додатковими підставами припинення трудового договору з державними службовцями є:

3) відставка

5) відмова державного службовця від прийняття Присяги

№ 350

До прогулу прирівнюються:

1) самовільне використання без погодження з роботодавцем днів відгулів

2) залишення працівником роботи до закінчення двотижневого терміну попередження про розірвання трудового договору за власним бажанням

№ 351

Додатковими підставами розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов, передбаченими КЗпП України, є:

1) вчинення одноразового грубого порушення трудових обов’язків керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності

№ 352

За одноразове грубе порушення трудових обов’язків можуть бути звільнені:

1) службові особи митних органів, яким присвоєно персональні звання

3) головні бухгалтери підприємств усіх форм власності

№ 353

За одноразове грубе порушення трудових обов’язків можуть бути звільнені:

2) службові особи державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання

4) головні бухгалтери підприємств усіх форм власності

№ 354

Розірвання трудового договору за вчинення аморального проступку може бути із:

1) працівниками, які займаються виховною діяльністю

3) вихователями дошкільних закладів освіти

№ 355

Трудовий договір може бути розірвано за ініціативою третіх осіб, які не є стороною трудового договору, а саме:

Суду

5) батьків неповнолітнього працівника

№ 356

З ініціативи роботодавця трудовий договір з працівником може бути розірвано без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації у випадку:

5) ліквідації підприємства

6) вчинення працівником за місцем роботи розкрадання

№ 357

Додатковими підставами розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов, передбаченими КЗпП України, є:

3) вчинення винних дій працівником, який безпосередньо обслуговує грошові або товарні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір’я до нього з боку роботодавця

№ 358

Припинення трудового договору у зв’язку із порушеннням правил прийняття на роботу може мати місце, якщо:

1) на роботу прийнято працівника із непогашеною судимістю

2) на роботу прийнято працівника, якому за вироком суду, що набрав законної сили, заборонено займати певні посади

№ 359

Виплата вихідної допомоги у розмірі середнього місячного заробітку за останнім місцем роботи виплачується у випадку:

2) виявленої невідповідності працівника займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації

5 ) відмова від продовження роботи у зв’язку із зміною істотних умов праці

№ 360

Підставою для припинення повноважень судді може бути:

1) подання суддею заяви про відставку

Дата добавления: 2015-07-17