Є надомниками;

№ 213

Дозвіл на працевлаштування іноземних громадян в Україні надають.

3) обласні центри зайнятості за дорученням Державного центру зайнятості;

№ 214

Трудові книжки не ведуться на осіб:

1) які працюють на позабюджетні кошти;????

6) працівників, які працюють на підприємстві менше 5 днів.

№ 215

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють у роботодавця понад ____5______ днів, а працівникам, які стають до роботи вперше трудова книжка оформляється не пізніше ______5____ днів після прийняття на роботу.

№ 216

До трудової книжки не заносяться відомості.

2) про накладені на працівника стягнення;

6) про премії, виплата яких має регулярний характер.

№ 217

На надомників, які раніше не працювали трудові книжки заводяться:

3) після здачі першого виконаного завдання;

№ 218

Роботодавець може запроваджувати обмеження спільної роботи родичів за умови якщо вони:

Є свояками;

4) безпосередньо підпорядковані один одному;

№ 219

Переведення на іншу постійну роботу допускається лише:

4) за згодою працівника;

№ 220

Вагітні жінки відповідно до медичного висновку переводяться на іншу роботу, яка:

Є легшою;

4) виключає вплив несприятливих виробничих факторів;

№ 221

Трудова книжка працівника, який працює на умовах трудового договору у фізичної особи зберігається...:

2) у працівника;

№ 222

При відмові у прийнятті на роботу вагітної жінки роботодавець зобов’язаний...

2) письмово повідомити про причини такої відмови;

№ 223

Тривалість роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій не може перевищувати:

Х годин на день;

6) половини місячної норми робочого часу.

№ 224

Єдиним документом, що засвідчує трудову діяльність працівника є:

2) трудова книжка працівника;

№ 225

У відповідності із КЗпП строковий трудовий договір укладається у випадках:

2) коли трудові відносини не можуть бути укладені на невизначений строк з урахуванням умов виконання наступної роботи;

6) коли трудові відносини не можуть бути укладені на невизначений строк з урахуванням інтересів працівника.

№ 226

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу

3) відомості про прописку;

4) відомості про походження;

№ 227

Трудовий договір з роботодавцем-фізичною особою має бути зареєстрований

3) у тижневий термін з моменту фактичного допущення працівника до роботи;

5) в державній виконавчій службі;???

№ 228

Записи у трудовій книжці працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб ведуться (**), підтверджуються (**) і засвідчуються печаткою органу зайнятості де зареєстровано трудовий договір.

Дата добавления: 2015-07-17