Нормы законодательства. НК установлено, что затраты, учитываемые при налогообложении

НК установлено, что затраты, учитываемые при налогообложении, представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе производства и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете (ст. 130 НК).

Согласно подп. 1.3 п. 1 ст. 131 НК при налогообложении не учитываются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством. В соответствии с абз. 6 подп. 1.3 ст. 131 НК в числе таких выплат упоминается оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день, которые могут предоставляться по коллективному, трудовому договору, нанимателем.

Согласно ст. 118-1 ТК ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

Статьей 158 ТК установлено, что работникам с ненормированным рабочим днем наниматель устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.

Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем, а в отношении работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь.

Как видим, выплата отпускных за период отпуска за ненормированный рабочий день предоставляется в соответствии с требованиями ТК. В связи с этим у организаций возникает вопрос: включается ли сумма отпускных, начисленных за дни дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, в затраты, учитываемые при налогообложении?

Дата добавления: 2015-07-15