Розділ II економічна діяльність і розвиток університету

Сторона власника зобов'язана:

2.1. Забезпечити ефективну діяльність університету, виходячи з фактичного обсягу загального фонду державного фінансування для підвищення результативності роботи університету, поліпшення економічного становища працівників, розвитку матеріальної бази.

Виходити з клопотанням до МОНМС України, місцевих органів влади, підприємців про виділення коштів на розвиток та утримання навчально-наукової бази та соціальної сфери університету.

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов'язки, проректори, керівники структурних підрозділів.

2.2. Перепрофілювання навчальних приміщень (аудиторій, кафедр, лабораторій) здійснювати за погодженням з профспілковою Стороною.

Відповідальні: проректор з АГР.

2.3. Звітувати перед конференцією трудового колективу про фінансово-економічне становище університету та перспективи його розвитку.

Відповідальний: ректор або особа, яка виконує його обов'язки.

2.4. Створювати умови для участі працівників в управлінні університетом (ст. 245 КЗпП, ст. 25 Закону України "Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності"), зокрема із застосуванням системи спільних консультацій[1].

Організовувати реєстрацію, розгляд пропозицій працівників з питань поліпшення роботи університету та оптимізації поточних витрат. За умови ефективного впровадження пропозицій працівників за погодженням з профспілковою Стороною здійснювати їх заохочення.

Відповідальні: проректори, директори інститутів, декани, керівники структурних підрозділів.

2.5. Забезпечити участь повноважного представника профспілкової Сторони в засіданнях керівних органів Університету, інститутів факультетів, та інших підрозділів, завчасно інформувати їх про дату та порядок денний таких засідань.

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов'язки, проректори, директори інститутів, декани, керівники структурних підрозділів.

2.6. Забезпечувати підвищення кваліфікації та стажування науково-педагогічних працівників не рідше ніж один раз на п'ять років із збереженням середньої заробітної плати (ст. 52 Закону України "Про вищу освіту", п. 3.3 Статуту Університету).

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов'язки, проректори, директори інститутів, завідувачі кафедр, головний бухгалтер.

2.7. Брати участь у заходах профспілкової Сторони на її запрошення щодо захисту трудових і соціально-економічних прав працівників та осіб, що навчаються в Університеті.

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов'язки, проректори, директори інститутів, декани, керівники структурних підрозділів.

Профспілкова Сторона зобов'язана:

2.8. Сприяти зміцненню трудової дисципліни працівників і навчальної дисципліни осіб, що навчаються в Університеті, підвищенню продуктивності їхньої праці.

Відповідальні: комісії з питань організаційної роботи, профбюро, профгрупи.

2.9. Проводити роботу з працівниками та особами, що навчаються, спрямовану на бережливе використання обладнання, збереження майна університету.

Відповідальні: комісії з охорони праці, профбюро, профгрупорги.

2.10. Організовувати збір й узагальнення пропозицій працівників та осіб, що навчаються, з питань поліпшення діяльності університету, доводити їх до Сторони власника, домагатися реалізації найбільш перспективних. А також таких, що відповідають законодавчій базі, інформувати трудовий колектив про вжиті заходи.

Відповідальні: голови профкомів, комісії з питань організаційної роботи.

2.11. Брати участь у розробці та реалізації планів економічного і соціального розвитку навчального закладу, залучати працівників до управління університетом. Разом зі Стороною власника здійснювати практичні заходи, спрямовані на підвищення ефективності діяльності підрозділів Університету. Розглядати на засіданні профкому ці питання. Прийняті рішення доводити до відома працівників та осіб, що навчаються, через засоби інформації.

Разом із вищими органами Профспілки домагатися від Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України забезпечення в повному обсязі асигнувань на розвиток і утримання Університету.

Звітувати перед конференцією трудового колективу про конкретні результати участі профспілкового комітету у вирішенні соціально-економічних питань.

Відповідальні: голови профкомів, комісії з питань соціального захисту членів профспілки, профбюро.

2.12. Запрошувати повноважних представників Сторони власника на засідання профспілкової Сторони, де розглядаються питання захисту трудових і соціально-економічних прав працівників.

Відповідальні: заступник голови профкому, комісія з питань соціального захисту членів профспілки.

Працівники університету зобов'язані:

2.13.Дотримуватися трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку.

2.14. Постійно підвищувати свій професійний рівень.

2.15. Створювати та зберігати доброзичливу атмосферу праці в колективі.

Дата добавления: 2015-07-14