Сторони договору та їх повноваження

1.3. Сторонами колективного договору згідно зі ст. 3 Закону України "Про колективні договори і угоди" є:

- представник власника - ДВНЗ «Криворізький національний університет» (далі - Сторона власника) в особі ректора або особи, яка виконує його обов'язки;

- голова профспілкового комітету ОПО ДВНЗ «КНУ», голова цехового профспілкового комітету ПО КПІ ДВНЗ «КНУ», голова цехового профспілкового комітету ПО КЕІ ДВНЗ «КНУ», голова профспілкового бюро КМІ ДВНЗ «КНУ», голова цехового профспілкового комітету ПО НДІ БПГ ДВНЗ «КНУ», голова цехового профспілкового комітету ПО НДГІ ДВНЗ «КНУ» (далі - профспілкова Сторона), які відповідно до ст.247 КЗпП України, ст. 4 Закону України "Про колективні договори і угоди" представляють інтереси працівників університету у сфері праці, культури, побуту.

Конференція трудового колективу доручає профспілковій Стороні укласти колективний договір зі Стороною власника, а також представляти інтереси колективу університету у вирішенні питань, що є предметом цього договору.

1.4. Сторона власника визнає, що має повноваження, визначені чинним законодавством і Статутом університету на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов'язань Сторони власника, визначених цим договором.

1.5. Профспілкова Сторона визнає, що має повноваження, визначені чинним законодавством, Статутом профспілки працівників освіти і науки України, Положеннями про первинні профспілкові організації, угоди про СПО ППО на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов'язань профспілкової Сторони, визначених цим договором.

1.6. Сторони визнають взаємні повноваження, положення відповідних сторін галузевої та регіональної угод і зобов'язуються дотримуватися принципів соціального діалогу: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості щодо укладення колективного договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предметом цього колективного договору.

Сторони оперативно вживатимуть заходів, передбачених цим договором щодо усунення передумов виникнення індивідуальних і колективних трудових спорів, конфліктів у ході реалізації зобов'язань і положень колективного договору, віддаватимуть перевагу розв'язанню спірних питань через проведення консультацій, переговорів і примирних процедур тимчасово створеною комісією за участю представників Сторін відповідно до чинного законодавства.

Сторони домовилися накази і розпорядження, що погіршують становище працівників порівняно з трудовим законодавством, або такі, що прийняті без дотримання передбаченого в нормативних актах України порядку урахування думки представницького органу працівників, уважати недійсними.

Дата добавления: 2015-07-14