Ознакомьтесь с процедурами и порядком работы вашего национального или отраслевого профсоюза

Все профсоюзы обеспечивают руководителей местных профорганизаций необходимыми ресурсами, в том числе важными правилами и инструкциями, которые вам надлежит хорошо усвоить. К их числу относятся порядок уплаты членских взносов, разрешения трудовых конфликтов и представления различной отчетности в национальный или отраслевой профсоюз. Если вы не поймете и не усвоите этих правил, вся работа в вашей местной организации может остановиться, вы можете погрязнуть в технических и юридических деталях, отнимающих массу времени. Во многих профсоюзах надо научиться отделять необходимые вам зерна от плевел экономического тред-юнионизма. Именно здесь неоценимую помощь своими советами могут вам оказать другие реформаторы в руководстве местной организации.

Пересмотрите административные процедуры

Основные принципы работы профсоюза находят отражение в его повседневной деятельности. Легко ли членам организации общаться с профсоюзными работниками, или от людей отмахиваются, игнорируют и посылают куда подальше? Как ведут себя должностные лица по отношению к профсоюзу: кому, по их мнению, принадлежит профсоюз — им или рядовым членам?

Нравится вам это или нет, вы должны принимать во внимание административные процедуры. Всегда задавайте себе вопросы: каким образом

делается то или это, что видят члены профсоюза? Нарисуйте схематические диаграммы, которые описывают:

как ведется работа с жалобами;

что происходит, когда член организации выражает желание доброволь но участвовать в ее деятельности;

что происходит, когда член профсоюза сообщает о каких-то необычных действиях работодателя (закупка или аренда нового оборудования, крупные сделки с ранее неизвестными компаниями и т.д.).

После этого проверьте и пересмотрите правила, касающиеся использования ресурсов: каков порядок возмещения расходов, понесенных членами профсоюза и штатными работниками? Кто и когда может арендовать зал для проведения собраний? Обратите особое внимание на порядок использования денег, выдаваемых на расходы, и кредитных карт. Вы сами должны задавать тон, показывая, что все финансовые и материальные ресурсы местной организации принадлежат членам профсоюза, и расточительное отношение к ним недопустимо со стороны кого бы то ни было, в первую очередь — со стороны должностных лиц профсоюза и его штатных работников. В то же время все, чем располагает профсоюз, должно быть в максимальной степени и на равных условиях доступно членам организации.

Административные правила должны быть четко изложены в письменном виде и доступны всем членам организации. Все должны понимать, что является нормой поведения, и содействовать тому, чтобы штатные профсоюзные работники придерживались этой нормы.

Обязательно должны проводиться регулярные, хорошо подготовленные совещания штатных работников профсоюза. Это дает возможность собирать информацию, задавать направление деятельности, оценивать работу. Напишите повестку дня совещания, заранее раздайте ее (а предварительно соберите предложения штатных работников относительно вопросов, которые необходимо включить в повестку). В период между совещаниями следует регулярно общаться с вашими штатными работниками.

Административные правила

Они должны включать следующие пункты, которые позволят соблюдать справедливость и обеспечат нормальный ход работы профсоюза:

Дата добавления: 2015-07-10