Приблизить профсоюз к людям

Поскольку большинство членов профсоюза не посещает его общих собраний, профсоюз следует приблизить к ним. Подумайте о проведении собраний по сменам, цехам или профессиям в тех местах и в то время, где и когда это будет удобно людям. Организуйте питание, проводите собрания на автостоянках или в помещениях для отдыха, если это возможно. Пусть сами члены профсоюза отвечают за подготовку собраний. Если профсоюз охватывает значительную территорию, подумайте о проведении собраний в разных местах.

Посещение производства — ваша первоочередная задача

Вы не раз слышали такую жалобу: "К нам профсоюзные руководители приходят только перед выборами..." Очень просто приковать себя к рабочему столу, утонуть в деталях различных административных проектов, таких, например, как новая компьютерная система или система голосовых сообщений. Можно увязнуть и в апелляциях по трудовым спорам. Но вы должны знать один маленький секрет: независимо от того, сколько времени вы проводите в офисе, вам не удастся решить все вопросы, которые возникают в ходе работы.

И если вы будете отдавать приоритет посещению производства, вам будет ясно, что ваша первоочередная задача — организаторская работа, а остальные профсоюзные работники и активисты должны следовать вашему примеру. Разработайте график посещения производств. Назначайте время и не опаздывайте! Когда вы приезжаете на место, не идите сначала к руководителю данного предприятия или производственного участка. Всегда предварительно созванивайтесь с профсоюзными активистами, чтобы сообщить о своем приезде, и организуйте встречу с ними в первую очередь. Иногда можно организовать для членов профсоюза угощение или прохладительные напитки на автостоянке после работы. Такое общение в неформальной обстановке — лучший способ поддерживать живой контакт с людьми, а это ваша задача номер один.

Возьмите с собой всю руководящую команду, чтобы у нее тоже был контакт с членами профсоюза. Позаботьтесь о том, чтобы представители профсоюзного руководства участвовали в пикниках, спортивных и иных мероприятиях, семейных праздниках, устраиваемых для работников компании.

Расходы на органайзинг должны быть предусмотрены в бюджете

Листовки, информационные бюллетени, аренда помещений для проведения мероприятий — все это стоит денег. Если вы хотите, чтобы профуполномоченных были помощники из числа рядовых, следует выделить средства из профсоюзного бюджета на их обучение. Необходимо бороться против того, чтобы членам профсоюза оплачивалось время, затраченное на выполнение любых профсоюзных поручений. Однако вы должны быть готовы к тому, чтобы частично компенсировать трудозатраты тех, кто отдает много времени для выполнения наиболее важных профсоюзных обязанностей.

Сообщайте о своих планах и намерениях

Информация о предстоящих событиях и изменениях соответствующим образом формирует ожидания и настрой членов профсоюза; при этом вы будете чувствовать себя спокойней и уверенней.

Дата добавления: 2015-07-10