Оплата труда и премиальные

Ничто так не способствует бюрократизации и разрыву связей между руководителями и членами профсоюза, как значительная разница в зарплате и образе жизни.

В некоторых профсоюзах принята практика равной оплаты всех штатных работников, занятых на полную ставку. Размер оплаты соответствует средней зарплате членов профсоюза в самом крупном подразделении компании. Автомашины, арендуемые профсоюзом, всегда на виду, поэтому роскошь здесь неуместна. Следует реалистично подходить к оплате расходов: те, кто выполняет профсоюзную работу, не должны чувствовать себя ущемленными в материальном плане.

Бюджет

Какими бы радужными ни были обещания в предвыборных листовках, истинные приоритеты проявляются в бюджете местной организации. Если подготовка профсоюзных уполномоченных — первоочередная задача, это можно увидеть по тем средствам, которые выделены в бюджете на их учебу. А если профсоюз заявляет, что "органайзинг — наша забота номер один", а на деятельность по привлечению новых членов в профсоюз выделяет всего один процент бюджетных средств — это несерьезно. Если вы сами недостаточно разбираетесь в принципах бухучета и деталях составления бюджета, вам потребуются помощники, ведь бюджет будет отражать ваши наиболее важные политические решения.

Разработка бюджета:

заставляет вас заняться планированием;

дает возможность людям, отвечающим за то или иное на правление работы, получить представление о ресурсах, которые будут у них в распоряжении;

позволяет соразмерить планы и обещания;

обеспечивает систему контроля;

дает возможность оценить приоритеты.

Ваш главный источник доходов — членские профвзносы. Этот доход может быть увеличен путем привлечения новых членов, для чего, однако, тоже необходимо вложить значительные средства. И приоритетность задачи по привлечению в профсоюз новых членов должна основываться не на том, чтобы немедленно получить приток денег в бюджет, а на иных соображениях: каким образом такая организаторская работа в данном цехе позволит укрепить нашу местную организацию и профсоюзное движение в целом. Можно организовать сбор средств на конкретные проекты, продавая значки, футболки или головные уборы с символикой, а также размещая рекламу в профсоюзной газете. Даже пользующееся большой поддержкой реформаторское профсоюзное руководство может столкнуться с немалыми трудностями при обосновании необходимости тех или иных конкретных расходов, за исключением случаев, когда эта необходимость абсолютно очевидна и насущна.

Несмотря на то, что некоторые платежи считаются "фиксированными", (подушные отчисления от собранных профвзносов в национальный или отраслевой профсоюз или выплаты по закладной за недвижимость профсоюза), все равно посмотрите, что здесь можно сделать. Возможно, ваш национальный или отраслевой профсоюз сделает скидку на отчисления в связи с каким-то особым проектом по органайзингу. Какая-то профсоюзная недвижимость может быть вашим самым ценным имуществом, и его ценность может оказаться еще выше, если это имущество продать, а деньги использовать на благо членов профсоюза. К вопросу о продаже профсоюзной недвижимости следует отнестись со всей серьезностью. Но это может оказаться разумным шагом, если изменилась "демографическая ситуация" в вашей местной профорганизации или произошли изменения в структуре охваченных ею производств.

В профсоюзе может накопиться немалый резерв денежных средств. Желательно иметь такой резерв, чтобы поддержать баланс между доходами и расходами в трудные времена. Но в остальном нет смысла демонстрировать всем, что вы можете сделать значительные накопления. Используйте имеющиеся средства для укрепления профсоюза. Используйте их для привлечения новых людей[3].

Дата добавления: 2015-07-10