Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Диалог в очереди перед Центром занятости

Читайте также:
  1. BEFORE ENGINE STARTING — ПЕРЕД ЗАПУСКОМ
  2. BEFORE TAKEOFF (RUNUP) — ПЕРЕД ВЗЛЁТОМ
  3. BEFORE TAXI — ПЕРЕД РУЛЕНИЕМ
  4. C — Техника передвижения
  5. C — Техника передвижения
  6. D — Техника передвижения
  7. D — Техника передвижения

- Ну, сколько можно это терпеть? Вся экономика летит в тартарары! Над нами издеваются, как хотят, а мы как бессловесные бараны!

- Вы не правы, наша экономика не разваливается, а перестраивается, становится рыночной.

- Да как вы можете верить этим вракам? Нас обманывают, делают нищими, а мы молчим! Вот, к примеру, я - инженер, специалист высокой квалификации - стою в очереди, чтобы зарегистрироваться и получать пособие по безработице. Да в какой стране это можно увидеть?

- И что же, вас уволили?

- Да какое там, уволили? Сам уволился. Терпел, терпел и не выдержал! Уже сколько месяцев в нашем институте зарплату не платят? А если бы и платили, разве на эту зарплату проживешь? Смех, а не зарплата! Вот, вы - кто по специальности?

- Экономист.

- Экономист? Вот вы мне и объясните, экономист, как так может быть, что человек с высшим образованием, кандидат наук - ничего не получает, а кто-то наживается? В чем здесь экономика?

- (Экономист) Ну, что же, могу попробовать. Вы представляете, что такое рынок труда и как он устроен? Каким закономерностям он подчиняется?

- Да базар это, а не рынок? Какие тут могут быть закономерности? Стихия, и все тут. Случайность - вот закон рынка?

- (Э) Не обижайтесь, но законы у рынка труда имеются. И понять их несложно. Попробую вам объяснить. Прежде всего, на рынке труда есть продавцы и покупатели, и есть товар. Только товар этот специфический - человеческий труд. Продавец - предлагает свой труд, покупатель - спрашивает его. Продавец стремится продать свой труд подороже, а покупатель - купить подешевле. Как вы понимаете, мы - работники - и есть продавцы на рынке труда. А работодатели - это покупатели нашего труда. И наша задача - выгодно продать себя, свой труд. А умеете ли вы торговать? Например, можете ли вы определить правильную цену за свой труд? Иными словами, оценить, сколько вы стоите как специалист?

- Естественно. Моя цена определяется моей квалификацией. Чем больше я знаю и умею, тем больше я могу просить за свой труд.

- (Э) Разве? Ну и как, удается вам продать себя по той цене, которую вы запрашиваете?

- Почему-то не особенно.

- (Э) Все дело в том, что цена любого товара, который предлагается на рынке, определяется не только его качеством, но и тем, насколько он нужен, как часто его спрашивают. Цена товара зависит от спроса на него и предложения. Я не сомневаюсь, что вы в своем деле - профессионал высокого класса. И вам кажется, что чем выше уровень вашего профессионализма, тем дороже можно себя продать. Но опыт показывает, что это совсем не так. Почему, не смотря на вашу квалификацию, вам платили такую мизерную зарплату? Случайно ли то, что вы остались без работы? Просто, в современных условиях ваша специальность не пользуются спросом. То, что вы можете предложить, оказывается не нужным сегодняшним работодателям, не требуется на рынке труда. Знаете ли Вы, сколько инженеров, ученых, артистов ищут себе работу?

- Да, но ведь раньше было не так. Сколько людей поступали в институты, заканчивали их, работали. И всем хватало места. Все получали зарплату.

- (Э) Что поделаешь? Условия изменились. Наша экономика, действительно, в трудном состоянии. Наши предприятия не выдерживают конкуренции, наши товары и услуги не пользуются спросом. Не научились мы еще делать то, что нужно, и так, как нужно. Это и привело, в конечном счете, к экономическому кризису. И выйти из этого кризиса с помощью одних только директивных указаний вряд ли удастся.

- Так ведь обидно же! Сколько труда вложено! Сколько времени потрачено на образование, на карьеру! И что же теперь, все прахом?

- (Э) Вы знаете, я с вами согласен. Это действительно обидно. И я нахожусь в такой же ситуации, как и вы. Но среди экономических категорий нет термина "обида". Это дело скорее психолога. Я же, как экономист, умею пользоваться только экономическими понятиями. И, если вы позволите, я продолжу свои рассуждения. Итак, ваша рабочая сила, то есть, ваши здоровье, квалификация и способности - являются на рынке труда ни чем иным, как товаром. Сколько стоит этот товар? Вы поняли, что цена на товар зависит от соотношения спроса и предложения. Цена товара прямо пропорциональна спросу на него и обратно пропорциональна его предложению. Иначе говоря, чем больше спрашивают товар и чем меньше предлагают его на рынке, тем дороже он стоит. Поэтому самыми дорогими товарами являются товары дефицитные, которых не хватает, не смотря на крайнюю в них нужду. Если же спрос на товар невелик или вообще отсутствует, то цена на него оказывается очень низкой. Особенно, если предлагают его все, кому не лень.

Если профессионализм является товаром, то цена на него зависит не только от его уровня или качества, а от того, требуются ли профессионалы этого класса и типа на рынке труда и сколько подобных профессионалов предлагает работодателям свои услуги. Поэтому платить большие деньги вам будут не за то, что вы обладаете высокой профессиональной квалификацией, а за то, что в вашей квалификации в данный момент нуждаются, и за то, что других столь же квалифицированных людей не так уж много и выбирать работодателю не приходится. Если же наша профессия сегодня не требуется, то будь мы хоть семи пядей во лбу, рассчитывать мы сможем в лучшем случае лишь на минимальную оплату. А если при этом, таких как мы хоть пруд пруди, то работу по специальности мы можете вообще не найти.

- Но если вы так грамотно рассуждаете, то, может быть, вы подскажете, что нам теперь делать?

- (Э) Как говорится, все элементарно. Наша профессия должна соответствовать спросу на рынке труда. Нам необходима профессия, которая требуется сегодня и, желательно, будет требоваться в будущем. Иными словами, следует ориентироваться на те профессии, рабочие места по которым являются вакантными, то есть, свободными, незанятыми.

- И кто же знает, что это за профессии?

- (Э) Ну, кое-что я могу вам рассказать. Но не все, а только в самых общих чертах. За подробной информацией о вакансиях я как раз и пришел в Центр занятости.

Наверное, легче всего сказать, какие профессии сейчас не пользуются спросом на рынке труда, или на какие профессии спрос в ближайшие годы будет падать. Прежде всего, экономический кризис коснулся промышленного производства. Особенно тяжело пережили его такие отрасли, как оборонная, пищевая, химическая промышленность, машиностроение, радиоэлектроника и приборостроение. Поэтому, рабочие и инженерно-технический персонал промышленных предприятий чаще всего остаются за воротами.

Повышение цен на сельскохозяйственную технику, топливо и электроэнергию приводит к развалу сельского хозяйства, продукция которого также становится неконкурентоспособной по сравнению с импортными товарами. Поэтому, рабочие и специалисты растениеводства и животноводства также часто теряют свою работу.

Уменьшение финансовых затрат на содержание армии приводит к сокращению ее численности, особенно, офицерского состава. Кроме того, сейчас уменьшается финансирование таких отраслей, как наука, культура и искусство, социальное обеспечение.

А вот строительство, энергетика, транспорт, связь - это отрасли, без которых никуда не денешься. Если они и испытывают трудности, то это трудности временные. Стало быть, специалисты этих отраслей могут чувствовать себя относительно уверенно. Уж они-то не пропадут.

Никак не обойтись также без жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания, здравоохранения, образования, охраны общественного порядка. Поэтому, врачи, медсестры, учителя, воспитатели, милиционеры без работы не останутся, хотя их заработок и оставляет желать лучшего.

- Но ведь, наверное, в разных городах и регионах России спрос на разные профессии неодинаков?

- (Э) Разумеется, везде по-разному. Спрос и предложение на рынке труда зависят от многих вещей. Где-то численность населения большая и люди сосредоточились в одном месте, а где-то люди проживают в отдалении друг от друга. Население в разных регионах отличается по своему составу: полу, возрасту, образованию, профессии. В каких-то городах много предприятий, учреждений, учебных заведений, а кое-где всего один завод, вокруг которого и крутится вся жизнь города. То, чем занимаются люди в регионе, зависит от географического положения, природных ресурсов, климата. Даже политика и государственные законы влияют на рынок труда.

- Ну, хорошо. В таком случае, стоит только выбрать удачную и перспективную профессию, как решатся все проблемы с работой. Допустим, я бы хотел найти себе профессию, которая характеризовалась бы высокой заработной платой. Что бы вы могли мне порекомендовать?

- (Э) А вот тут вы опять заблуждаетесь. Дело в том, что заработная плата - это характеристика не профессии, а рабочего места, должности. Ведь платят то нам не за то, что мы можем или умеем, а за то, что мы реально выполняем на своем рабочем месте, за конкретный объем и качество нашего труда. И двум людям, имеющим одну и ту же профессию, но разные рабочие места, могут платить неодинаково. Это зависит от отрасли, в которой они работают, от региона, в котором они проживают, от размера и формы собственности предприятия, от должности, которую они занимают. Кроме того, материальное вознаграждение определяется не только заработной платой, но и различными премиями, льготами, компенсациями. Поэтому, люди одной профессии могут зарабатывать разные деньги.

 

От чего зависит заработная плата
Экономические факторы Форма собственности предприятия
Отрасль
Регион
Профессия
Должность
Количество труда
Эффективность труда
Педагогические факторы Образование
Квалификация
Опыт работы
Медицинские факторы Состояние здоровья
Трудоспособность
Работоспособность
Психологические факторы Отношение к труду
Взаимоотношения с работодателем

 

- Вы рассказываете интересные и полезные вещи. А что же вы сами то в Центре занятости делаете? Ведь вы же, кажется, хороший специалист. Что же вы сами не воспользовались вашими рекомендациями?

- (Э) А я как раз их и использую. Во-первых, я, как и вы, оказался без работы. И вакансий по моей специальности я не нашел. Жить на что-то надо. Трудовой стаж терять тоже не хочется. Вот я и встал на учет. Кроме того, здесь можно приходить, смотреть новые вакансии. Если не получается найти работу по специальности, могут направить на переобучение или повышение квалификации. А я, сейчас, пожалуй, был бы не против свою профессию поменять. Наконец, лишний раз со специалистами проконсультироваться, никогда не помешает. Да, вот, кстати, и моя очередь.


Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 191 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Диалог на занятии по профориентации в школе. | Диалог на занятии по профориентации в школе. | Диалог на занятии по профориентации в школе | Тестовые задания. | Характерологическая анкета. | Анкета оценки профессиональной направленности личности | Из словаря профориентации | Диалог на занятии по профориентации в школе | Диалог между безработной и инспектором Центра занятости | Диалог на занятии в Клубе ищущих работу |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Домашнее задание| Диалог на занятии по профориентации в школе

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)