Читайте также:
|
|
Задача 1.
Определить явочную и среднесписочную численность работников предприятия, если:
- количество рабочих мест – 6;
- часы работы с 8 до 20 часов, перерыв 1 час, выходных 2 дня.
- длительность отпуска – 30 календарных дней, отсутствие по другим уважительным причинам – 7 дней в год на одного человека в среднем;
- праздничные дни – 8, выходные – 104 дня в году.
- продолжительность рабочей недели в торговле – 40 часов.
Решение.
1. Расчёт явочной численности:
2. Расчёт среднесписочной численности:
Задача 2.
Определить фонд оплаты труда работников кондитерского цеха за январь месяц на основе численности рабочих и их средней заработной платы, которая установлена в сумме 120 грн. Производственной программой за январь месяц предусмотрено выпустить 3400 единиц кондитерских изделий при норме выработки одного повара-кондитера – 2 единицы в час. Полезный фонд времени одного среднесписочного работника составит в январе 164 часа, рост производительности труда – 105%, коэффициент увеличения явочной численности – 1,1.
Задача 3.
На основе штатного расписания определить необходимый фонд оплаты труда на год.
Наименование должности | Численность, чел. | Месячный оклад, ставка, грн. |
Руководитель | ||
Зам. руководителя | ||
Гл. бухгалтер | ||
Кассир | ||
Рабочие | ||
Механик | ||
Уборщик |
Резерв на доплаты и поощрения – 25% к фонду оплаты по окладам и ставкам, резерв на замену по другим причинам – 7%.
Задача 4.
Товарооборот продовольственного магазина за текущий год составил – 1840 тыс. грн., численность продавцов – 17 человек, их доля в общей численности работников магазина – 60,5%.
В планируемом году намечается рост товарооборота на 6%, рост производительности труда продавцов – на 5,8%.
Удельный вес продавцов увеличится на 1,5% (размер повышения).
Определить численность всех работников магазина на будущий год.
Дата добавления: 2015-10-28; просмотров: 110 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ. | | | Мотивационные аспекты управления трудом |