|
Читайте также: |
1. Мотивация – это
а) процесс побуждения человека к деятельности для достижения цели;
б) побуждения к действию или причина проведения человека;
в) то, что вызывает определенные действия человека.
2. Принуждение, материальное поощрение, моральное поощрение, самоутверждение – это
а) виды мотивации;
б) виды стимулов;
в) виды потребностей.
3. Маслоу, Рерцберг, Альдерфер являются представителями
а) содержательных теорий мотивации;
б) процессуальных теорий мотивации;
в) первоначальных теорий мотивации.
4. К косвенным методам мотивации относят:
а) субсидирования;
б) заработная плата;
в) льгота на питания.
5. Предоставление отгулов, увеличения продолжительности отпусков, более ранний выход на пенсию, предоставление права работнику на скользящий и гибкий график работы – это
а) прямые, экономические, методы мотивации;
б) надежные методы;
в) косвенные экономические методы.
6. К материальному поощрению можно отнести:
а) зарплату и премии;
б) дипломы и грамоты;
в) публичную похвалу;
г) почетные звания.
7. К какой группе стимулов можно отнести: публикацию книги, получение высшего образования:
а) материальные;
б) принуждения;
в) самоутверждения;
г) моральные стимулы.
8. К содержательным теориям мотивации относят:
а) теорию X;
б) теорию ожидания Врулля;
в) модель Портера-Лаулера;
г) теорию Маслоу.
9. Какая теория утверждает преобладание физиологических потребностей над всеми остальными?
а) теория X;
б) теория Z;
в) теория Портера-Лоулера;
г) теория Герцберга.
10. К прямым методам мотивации относят:
а) предоставление скользящего или гибкого графика работы;
б) зарплату(основную и дополнительную);
в) субсидирование и льготное питание;
г) продажа продукции предприятия со скидкой.
11. Потребности могут быть:
а) физиологические и психологические;
б) нравственные и безнравственные;
в) физиологические и социальные.
12. Самоутверждение это:
а) внутренние движущие силы человека;
б) самосознание человека;
в) достижения человека.
13. Теории мотивации делят на:
а) первоначальные, содержательные, процессуальные;
б) теории Мак Грегора, Маслоу и Герцберга;
в) теории ожидания, справедливости, мотивации.
14. Материальные потребности:
а) материальные блага, в которых нуждается человек;
б) физиологические потребности;
в) биологические потребности человека.
Модуль 10. Производительность и эффективность труда
10.1. Понятие эффективности
Производительность труда – как показатель эффективности
Факторы и резервы повышения производительности труда
10.4. Показатели и методы определения призводительности
Дата добавления: 2015-10-28; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Мотивационные аспекты управления трудом | | | Производительность труда – как показатель эффективности |