|
Читайте также: |
«Ефективність групової роботи»
На ефективність роботи групи істотно впливає її розмір. Від нього залежить можливість взаємодії членів групи один з одним, ступінь їхньої участі в групових процесах, імовірність створення підгруп, суперництво яких може привести до внутрігрупових конфліктів і т.д. Крім того, варто мати на увазі, що в групах з парним числом членів частіше виникають різні розбіжності та конфлікти при виконанні завдань, чим у групах з непарним числом членів.
Ціль: придбати навички аналізу ефективності групової роботи і факторів, що впливають на неї.
Завдання: проаналізуйте перераховані нижче ефекти групової роботи та визначите, для груп якого розміру вони характерні, заповнивши таблицю.
Таблиця - Фактори ефективності групової роботи
| Ефект групової роботи | Розмір групи, чол. | |||
| 5-15 | більше 25 | |||
| 1. Згуртованість | ||||
| 2. Помилкова згода | ||||
| 3. Зниження згуртованості | ||||
| 4. Гарний потенціал взаємодії | ||||
| 5. Напруга | ||||
| 6. Конфлікти | ||||
| 7. Стабільність | ||||
| 8. Зниження потенціалу взаємодії | ||||
| 9. Задоволеність | ||||
| 10. Зниження задоволеності | ||||
| 11. Ріст формалізму | ||||
| 12. Ріст комунікативно-координаційних вимог |
Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Практична вправа | | | Практична вправа |