Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Практическое занятие 9-10. Управленческое общение (VIDEO-ЗАЛ)

Цели и задачи курса | Требования к уровню освоения курса | Взаимосвязь с другими курсами | Программа курса рассчитана на 48 часов (18 час. лекций и 30 час. семинарских и практических занятий). | Лекция 2. ОБЩЕНИЕ КАК КОММУНИКАЦИЯ. ТИПОЛОГИЯ И МОДЕЛИ ОБЩЕНИЯ. | Лекция 3-4. ОБЩЕНИЕ КАК ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ. ПЕРЦЕПТИВНАЯ И ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ СТОРОНЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ. | Семинар 1-2. Типологии и модели общения. | Семинар 3-4. Общение как взаимодействие. Перцептивная и эмоциональная стороны делового общения. | Семинар 5. Психологические основы деловых отношений. | Практическое занятие 6-7 (видеотренинг). Механизмы воздействия в процессе делового общения. |


Читайте также:
  1. II. Семинарское занятие по теме: «Основные направления, формы и методы управления муниципальной собственностью».
  2. II.III. Анализ общегеологических данных и обобщение результатов фациального анализа
  3. IV. Выступление 1 группы. Сообщение об Антуане де Сент-Экзюпери.
  4. X. ОБЩЕНИЕ
  5. В теме 21 сообщение
  6. Выделяют различные виды общения, которые чаще всего определяются спецификой обратной связи. Общение может быть непосредственным и опосредованным, межличностным и массовым.
  7. ГЛАВА 1. СРЕДСТВО КОММУНИКАЦИИ ЕСТЬ СООБЩЕНИЕ

Цель практического занятия - познакомить студентов со спецификой и закономерностями управленческого общения. Используя возможности социально-психологического тренинга, студенты получают индивидуальный опыт участия в деловых беседах, переговорах, публичного выступлении.

Цель деловой игры - инвентаризация компонентов коммуникативной компетентности (знаний, умений), повышение компетентности в общении и определение путей ее развития, выработка навыков эффективного взаимодействия в процессе управленческого общения.

Обязательная литература:

  1. Батаршев А.В.Психодиагностика способности к общению, или Как определить организаторские и коммуникативные качества личности.-1999.-2 экз.
  2. Бороздина Г.В. Психология делового общения. 1998. 2 экз.
  3. Вердербер Р. Психология общения. -2003 – 3 экз.
  4. Гришина Н.В. Психология конфликта. – 2000.-1 экз.
  5. Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизм и защита. -2003.1экз.
  6. Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. Учебник для вузов.- СПб.: Питер, 2002. (Серия «Учебник нового века»).1 экз
  7. Маркичева Т.Б. Деловое общение. Изд-во РАГС, 1997.1 экз
  8. Прокофьева Т.Н. Соционика.-1999.- 3 экз.
  9. Парыгин Б.Д. Анатомия общения. -1999. -5 экз.

Дополнительная литература:

1.Абрамова Г.С. Практическая психология. -2000

2.Аксельрод А. 201 способ сказать "нет" изящно и веско. -Пер. с англ. Е. Абрамовских.-1999

3.Аминов И.И. Психология делового общения. -2007

4.Бороздина Г.В. Психология делового общения. -2001

5.Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебник. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2002. (Серия «Высшее образование»). Гриф «Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям»

6.Васильев Н.Н. Тренинг преодоления конфликтов. 2003

7.Вачков И.В. Основы технологии группового тренинга. Психотехники. -2000

8.Кабаченко Т.С. Методы психологического воздействия. - 2000

9.Ковалева О.Е. Лицом к лицу с будущим сотрудником: Как провести эффективное интервью при приеме на работу. -2001

10. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах (общие и возрастные особенности). -2000

11. Меграбян А.Психодиагностика невербального поведения. Пер. П. Румянцевой. 2001

12. Психология и этика делового общения. |Всерос. заоч. фин.-экон. ин-т (ВЗФЭИ); Под ред. В.Н. Лавриненко, -2003

13. Руденский Е.В.Основы психотехнологии общения менеджера. Новосиб. гос. акад. экон. и упр. (НГАЭиУ). -1997

14. Сидоренко Е.В.Тренинг влияния и противостояния влиянию. -|С.-Петерб. гос. ун-т (СПбГУ). -2002

Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 47 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Семинар 8. Психологические требования к переговорному процессу.| Практическое занятие 11-12. Проблема конфликта в деловом взаимодействии.
mybiblioteka.su - 2015-2025 год. (0.006 сек.)