Домашнего и личного времени

В этом разделе будут рассмотрены мотивационные

образы жизни, описанные в главе 1, и вы увидите, как

каждый тип женщин распределяет время, чтобы по-

лучать удовлетворение. Традиционная домохозяйка

в основном уделяет время дому. Женщины этого типа

считают себя управляющими своего дома и хотят, чтобы

их за это ценили. Роль управляющего домом наделяет

их чувством уверенности в себе, но они зависимы от

позитивной поддержки своей семьи и друзей. Тради-

ционные домохозяйки считают, что уделять время се-

бе —эгоистично, что они должны постоянно заниматься

уборкой, стиркой или детьми, чтобы все было в порядке.

Вот слова Нэнси, домохозяйки, которая подрабатывает,

замещая учителей, —и ее слова характеризуют точку

зрения женщин этого типа: ≪Я испытываю наибольшее

счастье, когда играю дома с детьми. Мне нравится под-

рабатывать, замещая учителей, потому что так я могу

проводить время с детьми. Я бы не хотела оставлять

детей каждый день —я нужна им дома≫.

Согласно неофициальным опросам, проведенным

компанией Marketing Time Source из Санта-Моники,

штат Калифорния, большинство традиционных домо-

хозяек хотели бы уделять 50 % своего времени дому,

заботясь о хозяйстве и детях; 30 % —личным делам,

таким как походы по магазинам, хобби или встре-

чи с друзьями; и 20 % —работе, например, работая

неполный рабочий день в офисе, чтобы поддержать

семейный бюджет. Среди традиционных домохо-

зяек бурно процветает производство на дому. Это

производство всего, что связано с семьей и домом,

от пошива индивидуальных футболок для лидеров,

вязания шарфов, производства украшений, дизайна

помещений, до торговли через интернет-аукцион

eBay*. Интернет открыл огромные возможности для

тех женщин, которые предпочитают оставаться дома

с детьми и делиться с другими своими ≪домашними≫

* Аукцион eBay —крупнейший в мире аукцион в Интернете,

это интернет-толкучка, на которой ежедневно встречаются милли-

оны людей, чтобы купить или продать те или иные товары (Прим.

пер.).

талантами, при этом зарабатывая дополнительные

деньги.На сайте entrepreneur.com (www.entrepreneur.

com) предлагается 25 видов бизнеса с неполной заня-

тостью, которыми традиционные домохозяйки могут

заняться сегодня же, работая через Интернет. Сюда

можно отнести преподавание, регистрацию медицин-

ских записей, поиск информации и многое другое.

Время женщины переходного типа распределяется

между работой и домашними делами. Она разрыва-

ется: ее система ценностей говорит, что женщины в

первую очередь должны заботиться о доме, а затем

работать, если это необходимо. Так как женщина

этого типа не способна выполнять традиционную

женскую роль, ее ощущение удовлетворенности и

счастья зависит от других. Вдобавок, по сравнению

с традиционными домохозяйками и женщинами, де-

лающими карьеру, представительницы переходного

типа обычно испытывают меньшее удовлетворение

от своих взаимоотношений. Женщины этого типа

должны знать, что позитивные изменения возможны

и что они заслуживают всего лучшего в жизни. Им

нужно знать, что у них есть выбор. Илейна, женщина

переходного типа, работающая секретарем, постоянно

испытывает нехватку времени. ≪Мне нравятся люди,

с которыми я работаю, нравится покупать одежду

и получать свою собственную зарплату... но иногда

я просто ненавижу оставлять моего маленького ре-

бенка и неубранный дом≫. Тем не менее запасным

выходом для женщин переходного типа тоже может

быть работа в Интернете и на дому, как и для тра-

диционных домохозяек. Джуди, например, работает

на дому в качестве медицинского регистратора, ведя

медицинские записи пациентов для больниц, врачей,

стоматологов, хиропрактиков* и ветеринаров, кото-

рым нужна помощь в регистрировании медицинских

показаний. Прежде чем начать свой надомный бизнес,

она взяла несколько уроков по медицинской терми-

нологии в местном колледже.Большинство женщин

переходного типа предпочитают тратить 35 % своего

времени на домашнее хозяйство, 35 % —на работу и

30 % —на личные дела. Женщина, делающая карьеру,

главный акцент делает на своей профессиональной

жизни. Для нее именно карьера является источником

уверенности в себе и ощущения контроля над своей

жизнью. Без карьеры большинство таких женщин

(всех поколений) считают, что у них нет цели, даже

если у них есть семья. Больше всего женщина, де-

лающая карьеру, испытывает потребность в успехе

и независимости. Она неизменно находится в пути,

постоянно стремясь к лучшему. Она хочет знать,

каким образом может добиться желаемого. Джанет,

бухгалтер, любит свою профессию. ≪Я с нетерпением

ожидаю того момента, когда пойду в офис. На самом

деле, иногда я чувствую себя немного виноватой в

том, что так сильно люблю свою работу. По неко-

торым субботам я предпочитаю работать в офисе,

вместо того чтобы оставаться дома≫. Триш, тридцати-

летняя женщина-юрист, поняла, что работая вне дома

полный рабочий день, она не успевает заниматься

тремя детьми, мужем и собой. Совместно с мужем

она решила, что будет часть работы выполнять на

дому. Триш, будучи женщиной, делающей карьеру,

обнаружила, что такой график был близок к полной

занятости, даже несмотря на то что она выполняла

большую часть работы дома. Она поняла, что работая

* Хиропрактик —врач, специализирующийся на заболеваниях

опорно-двигательной системы (Прим. пер,).

на компьютере, получает такой же доступ к рабочим

ресурсам, как если бы работала в офисе. В итоге она

лишь пару часов в неделю тратит на работу в офисе,

выполняя самое необходимое, а остальное время ра-

ботает на дому, где устроила удобное рабочее место,

отвечающее всем ее потребностям. Сегодня многие

строительные компании, особенно те, которые занима-

ются дизайном ≪умных≫ домов*, специализируются на

создании домашних офисов, в которых они прокладыва-

ют специальную проводку для работы компьютера. Это

особенно подходит поколению X и делающим карьеру

женщинам послевоенного поколения. Типичная жен-

щина, делающая карьеру, хотела бы тратить 50% своего

времени на профессиональную деятельность, 25% —на

личные дела и до 25% —на домашнее хозяйство. Она

пытается сократить свои домашние обязанности, пору-

чая некоторые из них другим членам семьи, во многом

полагаясь на полуфабрикаты или готовые продукты,

или же прибегая к помощи домработницы. Женщины,

делающие карьеру, стимулируют появление ≪умной

бытовой техники≫, которая разрабатывается компанией

Whirlpool и другими для того, чтобы работающая жен-

щина могла программировать работу своего холодиль-

ника и плиты через Интернет прямо из своего офиса и

приготовить ужин к приходу домой.

Дата добавления: 2015-09-05