Читайте также:
|
1. В статье 99 определены отрасли, работа в которых дает работникам основание претендовать на получение надбавок за подвижной и разъездной характер работы и в иных случаях, предусмотренных ч. 1 комментируемой статьи.
2. Право определить условия, порядок и размеры выплаты надбавок делегировал Правительству законодатель.
3. Согласно Положению об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 № 763, с изм. и доп., далее — Положение) надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) устанавливаются для работников, занятых в строительстве, электроэнергетике, нефтедобывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, внутреннем водном и железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием автомобильных дорог.
Надбавка за подвижной характер работы устанавливается работникам в целях компенсации повышенных расходов, связанных с частой передислокацией организации или оторванностью работников от места жительства (п. 2 Положения).
Надбавка за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работы на объектах, расположенных вне места жительства, при поездках сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков (п. 3 Положения).
За постоянную работу в пути устанавливается надбавка за работу, которая производится по специальным графикам, предусматривающим и время отдыха в пути следования (поездки) (п. 4 Положения).
За производство работы вахтовым методом работникам устанавливается надбавка при организации работы вне места жительства работников при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту жительства. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в месте жительства (п. 5 Положения).
Полевое довольствие устанавливается работникам геологоразведочных, топографо-геодезических и обслуживающих их организаций, проживающим в месте производства работ, в целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях.
Полевые условия — это особые условия производства геологоразведочных и топографо-геодезических работ, связанные с временной необустроенностью труда и быта работников и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов (п. 6 Положения).
В соответствии п. 7 Положения надбавки к заработной плате установлены в следующих размерах:
40 % от нормы суточных, установленных нормативными правовыми актами о нормах возмещения командировочных расходов, при производстве работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (подвижной характер работы, полевое довольствие) с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь, стран ближнего и дальнего зарубежья.
Время пребывания на территории стран дальнего и ближнего зарубежья определяется по отметкам пограничных служб в маршрутных листах о времени пересечения границы, а при их отсутствии — по отметкам о времени отправления (прибытия) с (на) пограничной (-ую) станции (-ю);
50 % от нормы суточных при однодневных командировках, если работа носит разъездной характер или протекает в пути, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых работниками участков при условии, если работник может ежедневно возвращаться к месту жительства.
Расходы на выплату указанных надбавок производятся за счет средств заказчика. При отсутствии заказчика эти расходы включаются в затраты по производству продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении.
Если вне места производства работ работнику не предоставляется бесплатное жилье и если он не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства, расходы по найму жилого помещения возмещаются по нормам, установленным нормативными правовыми актами о возмещении расходов при служебных командировках.
Перечни профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 № 763, утверждаются министерствами, другими республиканскими органами государственного управления, объединениями, подчиненными Правительству.
Статья 100. Гарантии для работников, избранных на выборные должности в государственные органы
Работникам, освобожденным от работы вследствие их избрания на выборные должности в государственные органы, после окончания полномочий по выборной должности предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии — другая равноценная работа (должность), за исключением случаев ликвидации организации.
1. Под выборной должностью в государственном органе следует понимать должность, которую лицо занимает в результате избрания народом непосредственно (либо опосредованно) в представительный орган. Среди них можно назвать прежде всего Парламент, местные Советы депутатов.
В статье 100 речь идет о государственных органах, в связи с этим мы не будем касаться особенностей правового статуса лиц, избранных в руководящие органы профсоюзов и иных общественных объединений.
2. В комментируемой статье предусмотрено предоставление после окончания полномочий по выборной должности прежней работы (должности), а при ее отсутствии — другой равноценной.
Таким образом, наниматель не обязан сохранять для выборного работника прежнюю работу, но ему необходимо, по крайней мере, предоставить равноценную прежней работу.
3. В статье 100 указано на предоставление работы после окончания полномочий по выборной должности независимо от оснований прекращения полномочий, но в специальных актах законодательства зафиксирован иной подход.
4. Согласно Закону от 04.11.1998 «О статусе депутата Палаты представителей, члена Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь» (с изм. и доп., далее — Закон) срок полномочий депутата Палаты представителей, члена Совета Республики — четыре года.
Срок исполнения полномочий депутатом Палаты представителей, членом Совета Республики начинается со дня первого заседания вновь избранных Палаты представителей, Совета Республики и заканчивается в день открытия первого заседания Палаты представителей, Совета Республики нового созыва, за исключением случаев, предусмотренных ст. 8 Закона.
Депутат Палаты представителей осуществляет свои полномочия в Парламенте на профессиональной основе, если иное не предусмотрено Конституцией.
Член Совета Республики осуществляет свои полномочия в Парламенте на профессиональной основе либо без отрыва от производственной или служебной деятельности. Он освобождается от выполнения производственных или служебных обязанностей по месту основной работы на время осуществления им своих полномочий.
Законом предусматривается досрочное прекращение полномочий депутата Палаты представителей, члена Совета Республики.
Депутат Палаты представителей может быть отозван по основаниям, предусмотренным законом.
Член Совета Республики может быть отозван по основаниям и в порядке, установленным законом. Порядок отзыва членов Совета Республики, назначенных Президентом Республики Беларусь, определяется актами Президента Республики Беларусь.
Согласно ст. 38 Закона по истечении срока полномочий депутату Палаты представителей, члену Совета Республики, работающим в Парламенте на профессиональной основе, выплачивается выходное пособие в размере, установленном для министра Республики Беларусь. Это правило не распространяется на депутатов — членов Совета Министров Республики Беларусь.
Палата представителей, Совет Республики и Правительство обеспечивают трудоустройство депутата Палаты представителей, члена Совета Республики, работающих в Парламенте на профессиональной основе, по окончании срока их полномочий. Им предоставляется работа с их согласия с учетом полученной квалификации и опыта работы в Парламенте. По желанию им предоставляется прежнее место работы (должность), за исключением должности члена Правительства и выборной должности в государственных органах, а при отсутствии такой возможности в связи с ликвидацией прежней должности, ликвидацией или реорганизацией предприятия, учреждения, организации — другая равноценная работа (должность).
Депутат Палаты представителей, член Совета Республики, работающие в Парламенте на профессиональной основе, из числа военнослужащих и других лиц, чья служба регулируется уставами и положениями, по окончании срока работы в Палате представителей, Совете Республики, их органах направляются в распоряжение соответствующих республиканских органов государственного управления для дальнейшего прохождения службы в ранее занимаемой, равной или высшей должности с их согласия.
Срок полномочий депутата Палаты представителей, члена Совета Республики засчитывается в общий стаж работы (службы), стаж работы по прежней специальности, стаж службы в государственном аппарате.
Предусмотренные права распространяются также на депутата Палаты представителей, члена Совета Республики в случае роспуска Палаты представителей, Совета Республики, за исключением случаев роспуска палат в соответствии с ч. 2 ст. 94 Конституции.
Согласно ст. 42 Закона в случае роспуска Палаты представителей, Совета Республики, за исключением случаев роспуска палат в соответствии с ч. 2 ст. 94 Конституции, на депутатов Палаты представителей, членов Совета Республики распространяются гарантии трудовых прав, изложенные в ст. 38 Закона.
На наш взгляд, в законодательстве следовало бы определить время, в течение которого депутат Палаты представителей, член Совета Республики вправе после окончания полномочий обратиться к нанимателю для предоставления прежней или равноценной работы (должности). Это мог бы быть трехмесячный срок со дня прекращения полномочий в Парламенте. Такое предложение нами вносится с учетом расчетного срока, за которое выплачивается выходное пособие.
5. В соответствии с Законом от 27.03.1992 «О статусе депутата местного Совета депутатов» (в ред. Закона от 05.01.2006, с изм.) срок полномочий депутата Совета — четыре года.
Срок осуществления полномочий депутатом Совета начинается со дня признания его полномочий Советом и заканчивается в день открытия первой сессии Совета нового созыва, за исключением случаев, предусмотренных ст. 6 данного Закона.
Согласно ст. 24 вышеназванного Закона депутат Совета в период осуществления своих полномочий не может быть уволен с работы (службы) по инициативе нанимателя, исключен из учреждения образования без предварительного согласия Совета.
Председателю Совета по истечении срока полномочий в месячный срок предоставляется прежняя работа (служба), а при ее отсутствии — другая равноценная работа (служба). Трудоустройство лица, являвшегося председателем Совета, осуществляет соответствующий местный исполнительный и распорядительный орган.
Время работы председателя Совета в Совете засчитывается в общий стаж работы, стаж работы (службы) по специальности, а также в стаж государственной службы.
Статья 101. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
На время выполнения государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с законодательством эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка за счет соответствующих государственных или иных органов и организаций.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 84 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| При неявке на работу или отказе приступить к работе по уважительной причине работник обязан вернуть полученные средства, за исключением понесенных путевых расходов. | | | Работникам, привлекаемым к выполнению воинских обязанностей, предоставляются гарантии в соответствии с законодательством. |