|
Читайте также: |
В целях обеспечения высокой производительности труда работников на ОАО «Метровагонмаш» работает подразделение по повышению квалификации персонала, которое называется «Отдел развития персонала» (далее ОРП). Это подразделение занимается разработкой и проведением программ систематического обучения и подготовки работников. Существует методологическая инструкция, которая устанавливает единый порядок определения потребности в повышении квалификации, подготовке и переподготовке персонала. «Определение потребности в подготовке и повышении квалификации персонала», также другие методологические и рабочие инструкции, предусматривающие порядок организации и проведения обучения.
ОРП проводит обучение персонала всех уровней:
· низкого (мастера на производствах, служащие из обслуживающих производство подразделений);
· среднего (начальники бюро, отделов);
· высшего (директора, начальники подразделений).
Если работникам, какого – либо подразделения «Метровагонмаша» нужны особенные знания, то они должны написать заявку в ОРП о просьбе организовать курс по интересующему их предмету.
Делая вывод, необходимо отметить, что в данном случае обучение является довольно значительным элементом мотивации персонала, поскольку оно помогает служащим повысить производительность, получать удовлетворение от своей работы.
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Определение видов стимулирования труда и затрат них. | | | Внедрение системы профессионально-квалификационного продвижения рабочих |