Читайте также:
|
1. Сенсорики — интуиты. Первые лучше ориентируются в конкретных практических вопросах, вторые — в отвлеченных.
2. Логики — этики. Первые, люди логического толка, мыслят в категориях «правильно» и «неправильно», уверенно рассуждают и действуют. Вторые гораздо лучше разбираются в трудно формализуемых вопросах, касающихся, в частности, человеческих взаимоотношений. Они увереннее проявляют эмоции, чем действуют в объективном мире.
3. Экстраверты — интроверты. Сознание первых направлено на объекты (на их устройство или качество, действия или внутренние изменения), вторых — на взаимодействия (на объективные или на субъективные, на энергетические или на информационные).
4. Иррационалы — рационалы. Сила первых — в целостном восприятии, они почти всегда исходят из своих ощущений или предчувствий. Вторые сильны в изучении закономерностей, в выполнении сложных последовательностей действий, в воплощении в жизнь своих продуманных планов. Они последовательнее иррационалов, но не так хорошо адаптируются к быстро меняющейся ситуации, когда сила и тонкость восприятия играют основную роль.
Модель психотипа в соционике
Модель состоит из функциональных уровней, под которыми понимаются способ приема, переработки и выдачи информации. Рассматриваемая модель содержит четыре уровня функций, которые образуют ряд по мере убывания силы.
Первый уровень (функция — самая сильная) определяет мировоззрение и основные цели, неограниченные возможности для запоминания, профессионализм — функция «цели». Второй уровень — созидание, полет фантазии, «что нужно сделать, чтобы мир удовлетворял требованиям первой», «лучше один раз создать, чем сто раз повторить уже единожды созданное» — функция «средства». Третий уровень — место наименьшего сопротивления, «задавленное творчество», всякое замечание неприятно, даже самый изысканный комплимент; потребность в деликатной помощи делом. Четвертый уровень — абсолютная слабость, рад любой помощи. При отсутствии таковой становится источником постоянных проблем — зона активного воздействия социума на человека.
2. Поведенческие проявления свойств психотипов. Психотип и продуктивность рабочего поведения
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 69 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Модель ОП – это система убеждений, которая определяет действия руководителя в конкретной организации. | | | Группа – объединение лиц, взаимодействующих друг с другом на регулярной основе и считающих себя целостностью, отличной от индивидов и других групп. |