Читайте также:
|
Топтар бұл әрбір тұлға өзгелерге ықпал ете отырып бір мезгілде өзге тұлғалардың ықпалында боатындайбір бірімен әрекеттесетін екі немесе одан да көп тұлғалардың бірлесуін айтамыз. Кез келген көлемдегі ұйым бірнеше топтардан тұрады. Өндіріс процесінде ұйымдастыру шаралары басшылық өз еркімен құрылған топтарды ресми топтар деп атайды.
Ұйымдарда ресми топтардьң үш негізгі түрі бар, олар:
- Басшылар тобы;
-жұмысшылар тобы;
- Комитеттер.
Басшылар тобы - басшыдан және оның тікелей бағынушыларынан түрады, ол бағынушылар өз кезінде топтың басқа мүшелеріне басшы бола алады.
Жұмысшылар тобы бір тапсырма бойынша бірге жұмыс істейтін адамдардан тұралы.
Комитеттер - бұл қандай да бір талсырманы немесе тапсырмалар кешенін орындауға өкілеттілігі бар ұйым ішіндегі топ. Кейде комиттер кеңестер, мақсаттық топтар, комиссиялар, командалар деп те аталады. Комитеттің негізгі екі түрі бар: арнайы комиттер–бұл белгілі мақсатты орындау үшін құрылған уақытша топ. Тұрақты комитет–бұл нақты мақсаты бар үздіксіз жұмыс істейтін ұйым ішіндегі топ.
Бейресми ұйым-ішкі себептермен пайда болған, белгілі бір мақсатқа жету ушін жүйелі турде өзара қарым-катынаста болатын және өзара пайда болған адамдар тобы. Ресми ұйымдар мен бейресми ұйымдардың орта көрсеткіштері де бар болады: яғни иерархияның бар болуы; лидерлік және міндеттер.
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 1281 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Йымда персоналмен жұмыс істеуді жоспарлау | | | Кәсіпорынның кадрлық саясаты |