Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Басқару қызметiнiң этикасы мен мәдениетi.

Кәсіпорынды кадрлармен қамтамасыз ету | Басқару қызметiнiң этикасы мен мәдениетi | Персоналды басқарудың мақсаттары мен әдістері | Басшылық: билiк пен жеке ықпал | Кадрлардың қызметі және оның қызмет етуіне қойылатын талаптар | Адам қызметiн басқару және топты басқару | Кәсіпорынның кадрлық саясаты | Персоналды басқарудың мақсаттары мен әдістері | Іскерлік мансап түрлері | Персоналды дамытудың әдістері |


Читайте также:
  1. Автоматты басқару жүйесін ендірудің экономикалық тиімділігін есептеу
  2. Адам қызметiн басқару және топты басқару
  3. Азақстан Республикасының мемлекеттік басқаруы
  4. АХЕ-10 жүйесінің басқару қондырғысы. Процессорлар түрлері.
  5. Басқару қызметiнiң этикасы мен мәдениетi
  6. Басқару жүйесiндегі жабдыққа кеткен шығын

Этикет бұл адамның мінез құлықтарын реттеу нысандарының бірі болып табылады. Этикет тілі негізінен жалпы адамдар арасындағы әдіптілік талаптарын білдіреді. Сонымен қатар ол адамдар арасындағы жасына, қызметіне басқа да айырмашылықтарын реттейді. Жалпыға бірдей ережеге сәйкес киіміне қарап қарсы алады, ойына қарап шығарып салады. Сондықтан іскер адамдар киім стилін таңдағанда қоғамдағы өзінің жағдайын, қайда баратынын және жасына қарай киінуі керек. Мамандардың жалпы пікірінше іскер ер адамдар кем дегенде үш түрлі костюмі болуы керек: жұмысқа киетін костюмі, іскерлік отырыста киетін костюм, салтанатты жиындарға киетін костюм. Іскер әйелдердің өз стилі болуы кеерк. Сонымен қатар әр түрлі жағдайлар үшін киімін дұрыс таңдаған дұрыс.іскер әйелдің киімінде екі немесее үш түстен артық кезлемпеу керек. Басқару мәдениетi дегеніміз – оның мiнез-құлқының үлгiсiн саналы түрде қалыптастыратын менеджер үшiн әдеттегi құндылықтар, нормалар, көзқарастар мен идеялар жиынтығы.

Басқару мәдениетiнiң элементтерi

Басқару мәдениетi бiрнеше элементтен тұрады:

Жеке мәдениет бiлiктiлiк деңгейi, этикалық тәрбиесi, жеке тазалығы мен сыртқы түрi, бағыныштылармен қарым-қатынас жасау нысаны және т.б. тұрады;

Жұмыс уақытын дұрыс бөлу;

Жұмыс орнын ұстау мәдениетi.

Бұқаралық шараларды өткiзу мәдениетi. Сөз ең алдымен алуан түрлi мәжiлiстер, келiссөздер мен әңгiмелер өткiзу жайында болып отыр.

Келушiлердi қабылдау мәдениетi қызметкерлердi жеке әрi қызметтiк сұрақтар бойынша қабылдау кезiнде ережелер мен талаптардың сақталуын ұйғарады.

Бұқаралық шараларды өткiзу мәдениетi. Сөз ең алдымен алуан түрлi мәжiлiстер, келiссөздер мен әңгiмелер өткiзу жайында болып отыр.

Келушiлердi қабылдау мәдениетi қызметкерлердi жеке әрi қызметтiк сұрақтар бойынша қабылдау кезiнде ережелер мен талаптардың сақталуын ұйғарады;

Сөйлеу мәдениетi;

Басшының ұйымдық мәдениетi

 


Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 1599 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Емтихан билеті| Йымда персоналмен жұмыс істеуді жоспарлау

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)