Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Становлення нових за структурою та змiстом соц.-трудових вiдносин як складова реформування.

Вiдтворення нас i його характеристики. | Формування та розвиток трудевого потенцiалу. | Людський капiтал, як соцiально-економiчна категорiя. | Змiст та характер працi. Види працi та ii характеристики. | Праця та науково-технiчний прогрес. | Управлыння суспыльною працею. | Сторони соцiально-трудових вiдносин | Роботодавцi i iх роль у формуваннi i розвитку СТВ. | Сутнiсть соц.партнерства та його роль у функцiонуваннi ринковоi економiки. | Форми соцiального партнерства |


Читайте также:
  1. Iндивiдуальний трудовий договiр як форма регулювання вiдносин зайнятостi.
  2. А) Встановлення земельних норм
  3. Аграрна політика як складова економічної політики держави. Сутність та принципи аграрної політики
  4. Взаємодія попиту і пропозиції. Випадки встановлення крайової рівноваги. Надлишок виробника, надлишок споживача.
  5. Використання інформації щодо зовнішнього вигляду людини з метою розшуку та встановлення особи.
  6. Встановлення мінімальної ціни, причини, наслідки. Наслідки мінімальної ставки зарплати.
  7. Глобалiзацiя свiтовоi економiки та ii вплив на соцiально-трудовi вiдносини.

Сутнiсть регулювання процесу становлення СТВ в нашiй краiнi повинно включати: 1) формування i освоeння всiма суб’eктами СТВ eдиноi системи понять (мови спiлкування); 2) iдентифiкацiя соц.-ек. процесiв з точки зору iнтересiв сторiн; 3) формування системи показникiв, якi вiдображають процеси взаeмодii суб’eктiв СТВ; 4) дослiдження досягнень iнших краiн в цiй сферi, узагальнення i оцiнка ефективного або негативного проблемн. досвiду. Видiляють державнi та регiональнi рiвнi, а також основну зону регулювання СТВ (пiдприeмство, органiзацiя). В сучасних умовах (формування i становлення СТВ) змiстом сфери працi e вiдхiд вiд монополii держави в адмiнiстративному визначеннi правом регулювання СТВ, вiдмова вiд зверхцентралiзацii i перехiд до програмно-нормативноi регламентацii, побудованоi на принципах демократизацii i регiоналiзацii. В сферу програмно-нормативноi регламентацii СТВ включенi такi осноiвнi напрями: 1) умови працi (оплата, охорона працi тощо); 2)соцiальна полiтика (пенсiйне забезпечення, соц. страхування, мед. страхування, виплати соц. допомоги, полiтика пiдтримання рiвня життя i полiтика диференцiацii); 3) зайнятiсть (регiстрацiя безробiтних, проф. переорieнтацiя); 4) мiграцiйна полiтика; 5)демографiчна полiтика.


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Принципи функцiонування системи соц.-тр. вiдносин.| Регулювання соц.-тр. вiдносин.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)