Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Сутнiсть соц.партнерства та його роль у функцiонуваннi ринковоi економiки.

Вiдтворення нас i його характеристики. | Формування та розвиток трудевого потенцiалу. | Людський капiтал, як соцiально-економiчна категорiя. | Змiст та характер працi. Види працi та ii характеристики. | Праця та науково-технiчний прогрес. | Управлыння суспыльною працею. | Сторони соцiально-трудових вiдносин | Принципи функцiонування системи соц.-тр. вiдносин. | Становлення нових за структурою та змiстом соц.-трудових вiдносин як складова реформування. | Регулювання соц.-тр. вiдносин. |


Читайте также:
  1. Договiрне регулювання СТВ як провiдна складова соц.партнерства.
  2. Ринок працi як пiдсистема ринковоi економiки.
  3. Сутнiсть закону Оукена.
  4. Сутнiсть монiторингу соц-труд сфери i його положення
  5. Сутнiсть, змiст, завдання i значення органiзацii працi

Функцiонування системи соцiального партнерства здiйснюeться на тристороннiй спiвпрацi пiдприeмцiв (роботодавцiв), найманих працiвникiв та органiв державноi влади. Мета соцiального партнерства полягаe в прагненнi держави, роботодавцiв i найманих працiвникiв досягти загального блага в суспiльствi шляхом пiдвищення продуктивностi працi, розвитку науково-технiчного прогресу, збiльшення валового нацiонального продукту, пiдвищення рiвня життя населення. Соцiальне партнерство ґрунтуeться на демократичних засадах: свободи, плюралiзму, бажаннi сторiн досягти взаeморозумiння в прийняттi спiльних рiшень, наданнi можливостей брати участь в управлiннi виробництвом i розподiлi створеного продукту. Держава забезпечуe правове регулювання взаeмовiдносин мiж партнерами, встановлюe i контролюe дотримання мiнiмальних норм i гарантiй у сферi працi i соцiально-трудових вiдносин (умови оплати працi, вiдпочинку, соцiального захисту населення тощо).

Пiдприeмцi (роботодавцi), захищаючи своi iнтереси i права як власникiв засобiв виробництва, в соцiальному партнерствi вбачають можливiсть проведення погодженоi

технiчноi й економiчноi полiтики без рiзких потрясiнь i руйнiвних конфлiктiв.Пiдприeмцi несуть основну вiдповiдальнiсть за результати господарювання, забезпечення належних умов працi i розмiрiв ii оплати та фiнансового забезпечення соцiального захисту працiвникiв.


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Роботодавцi i iх роль у формуваннi i розвитку СТВ.| Форми соцiального партнерства

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)