Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Роботодавцi i iх роль у формуваннi i розвитку СТВ.

Вiдтворення нас i його характеристики. | Формування та розвиток трудевого потенцiалу. | Людський капiтал, як соцiально-економiчна категорiя. | Змiст та характер працi. Види працi та ii характеристики. | Праця та науково-технiчний прогрес. | Управлыння суспыльною працею. | Сторони соцiально-трудових вiдносин | Принципи функцiонування системи соц.-тр. вiдносин. | Становлення нових за структурою та змiстом соц.-трудових вiдносин як складова реформування. | Форми соцiального партнерства |


Читайте также:
  1. Аграрні правовідносини у сфері соціального розвитку
  2. алицько-Волинське князівство:особливості історичного розвитку.
  3. арактеристика періодів, етапів та стадій внутрішньоутробного розвитку.
  4. арактеристика періодів, етапів та стадій зовнішньоутробного розвитку.
  5. арентеральні препарати заліза повинні використовуватись тільки по суто спеціальним показанням, завдяки високому ризику розвитку місцевих та системних побічних реакцій.
  6. г) відображає рівень розвитку конкретного виробництва, особливості використовуваних у ньому техніки і технології, виробничі умови та ін.
  7. г) необхідність комплексної програми розвитку персоналу.

Роботодавець- людина, яка працюe самостiйно та наймаe для роботи одного або декiлькох осiб. Згiдно мiжнародноi класифiкацii роботодавець e власником засобiв виробництва.

Роботодавцi, захищаючи своi iнтреси i права як власникiв засобiв виробництва, у формуваннi i розвитку СТВ вбачають можливiсть проведення погодженоi технiчноi, економiчноi полiтики без рiзких потрясiнь руйнiвних конфлiктiв. Пiдприeмцi несуть основну вiдповiдальнiсть за результати госпдарювання, забезпечення належних умов працi i розмiрiв ii оплати та фiнансового забезпечення соц. захисту працiвникiв.

31. Мiжнародний профспiлковий рух: його еволюцiя та суч стан.

Серед громадських органiзацiй найважливаiше мiсце належить профспiлкам. ПФС-ки – це масове самокероване громад. Обeдн. Трудящих певноi галузi або сумiжних г-ей, проф. Групи для захисту i представництва iхнiх соц. Iнтересiв ПФС – це найбiльш масове обeдн. Трудящих доступне для всiх. Для вступу рядiв в ПФС необх. Тiльки визнання обeднання i повязаноi з ним товариськоi дисциплiни незалеж вiд рiвня квалiф –i, освiти, полiт. Орieнтацiй, статi, вiку. Профспiлки за цiлями та iнтересами перебувають ближче iн. громад. орг. до ек-ки, вир-ва, тобто вирiшальноi сфери докладання творчих сил людини. Пiдприeмцi (роботодавцi), захищаючи своi iнтереси i права як власникiв засобiв виробництва, в соцiальному партнерствi вбачають можливiсть проведення погодженоi

технiчноi й економiчноi полiтики без рiзких потрясiнь i руйнiвних конфлiктiв.Пiдприeмцi несуть основну вiдповiдальнiсть за результати господарювання, забезпечення належних умов працi i розмiрiв ii оплати та фiнансового забезпечення соцiального захисту працiвникiв.

Профспiлки як захисники i виразники iнтересiв найманих працiвникiв покликанi виборювати i захищати соцiальнi, економiчнi та професiйнi права робiтникiв i службовцiв,

боротися за соцiальну справедливiсть, сприяти створенню для людини належних умов працi й життя.

Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 68 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Регулювання соц.-тр. вiдносин.| Сутнiсть соц.партнерства та його роль у функцiонуваннi ринковоi економiки.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)