Читайте также:
|
Служебной командировкой является поездка работника для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы по распоряжению работодателя на определенный срок (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). В командировку могут направляться только работники, состоящие с учреждением в трудовых отношениях.
Отметим, что при направлении в поездку гражданина, работающего в учреждении на основании гражданско-правового договора, такая поездка командировкой не считается.
Не признаются командировками и служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер.
Первичные документы, оформляемые при направлении работников
в командировку
| N формы | Код формы | Наименование формы |
| Т-9 | Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку | |
| Т-9А | Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку | |
| Т-10 | Командировочное удостоверение | |
| Т-10А | Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении |
Особенности направления работников в служебные командировки определены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.
Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 N 739н.
Дата добавления: 2015-07-21; просмотров: 36 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Приобретенных через подотчетных лиц | | | Виды командировочных расходов |