|
Читайте также: |
Расчеты начисления заработной платы на основании Приказов, подписанных директором Предприятия,
проводит бухгалтер в центральном офисе.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками Работодатель проводит
проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения
(проведение инвентаризации в магазине):
Определяется размер ущерба, подлежащего возмещению каждым членом бригады, следует учитывать, что сумма взыскания устанавливается пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически проработанному в составе бригады времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба (в ред. Постановления Пленума Верховного суда РФ от 25.10.96 №10).
Размер материальной ответственности устанавливается 100% размеру потерь свыше допустимого лимита в магазинах с открытой выкладкой.
Взыскание с виновного работника суммы, причиненного ущерба, не должно превышать 20% от причитающейся работнику заработной платы.
В порядке исключения можно удерживать до 50% заработной платы в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 21 июля 1997г. №119-ФЗ «Об исполнительном производстве». Разрешение удерживать у работника 50% заработной платы может принять суд. В порядке исключения ТК РФ разрешает удерживать до 70% заработной платы в случае, если ущерб причинен в результате преступления.
Допускается рассрочка платежа на основе письменного обязательства работника (расписка).
Дополнительно составляется график платежей с указанием конкретных сроков, который согласовывается
и подписывается сторонами. Не погашенная в срок задолженность взыскивается в судебном порядке.
Дата добавления: 2015-07-21; просмотров: 55 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ПРОВЕДЕНИЕ ПЕРЕСЧЕТОВ | | | Теоретическая часть. |