Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Команда может быть успешной только в том случае, если все ее члены умеют хорошо взаимодействовать друг с другом

Малахии 2:7 | Обучение команды | Ободрение | Эффективность личного примера | Дисциплина | Рабство и дух контроля — это не Божьи методы воспитания и обучения | Матфея 16:25 | Золотые истины | Умножение | Маленький мостик |


Читайте также:
  1. A) мнение только совершеннолетнего учитывается;
  2. A) не может быть произведена;
  3. A) обращать взыскание на любое имущество лица, на которое по закону может быть обращено взыскание;
  4. B. Как вы можете себя вести
  5. C) при сортовом помоле: после ситовеечного процесса может быть до 2% манной крупы от массы перерабатываемого зерна
  6. I. При каких условиях эта психологическая информация может стать психодиагностической?
  7. I. Эта информация может оказаться для Вас бесценной.

 

Слишком многие люди не умеют работать в коллективе. Иисус Христос имел двенадцать совершенно разных уче­ников, но Он постоянно учил их любить друг друга. Каж­дый должен был смирить себя, чтобы принять другого.

Если вы не научите членов своей команды работать в коллективе и принимать других людей с их достоинствами и недостатками, они будут постоянно роптать и жаловать­ся: на людей, на условия, на жизнь. Они не смогут любить и станут преткновением в вашей команде. С такими людьми вы не сможете осуществить свое видение, так как они не дадут вам быть эффективными в движении вперед.

Научите людей быть эффективными в том, что они дела­ют. От эффективности каждого человека зависит общий результат. Думаю, что вы не нуждаетесь в расточителях. Вам нужны люди, умеющие умножать. Вспомните притчу о талантах, которые господин раздал своим слугам. Хотели бы вы видеть в каждом из своих людей того, кто макси­мально увеличил данные ему таланты? Тогда вам придется хорошо поработать над тем, чтобы ваши люди начали при­носить максимальное умножение.

Вы должны требовать максимальной отдачи от своих людей, концентрируя на этом их внимание, силу, энергию, время, так как только результативная команда имеет шанс достигнуть цели. Тот, кто не имеет результата, не смеет на­деяться на успех. Такого человека Иисус Христос называет лукавым и ленивым рабом. Участь такого человека нам всем хорошо известна.

Будьте требовательными к людям, так как этим вы помо­гаете им исполнить свое призвание. 90% людей, которые ушли из нашей церкви, поступили так лишь по одной при­чине. Они сделали это потому, что наши требования оказа­лись для них слишком высокими. Этим людям хотелось тихой и спокойной жизни, а я постоянно побуждаю и вдох­новляю их что-то делать. Я не могу позволить людям те­рять свои годы впустую, растрачивать себя и Божьи дары. Я стремлюсь к тому, чтобы каждый человек, находящийся под моим руководством, состоялся.

 

Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Галатам 2:20| Шанс отличиться
mybiblioteka.su - 2015-2025 год. (0.006 сек.)