Читайте также:
|
Принцип, о котором говорит Иисус, применим для эффективности работы в команде. То, что человек готов потерять добровольно, он обязательно получает взамен потерянного, а то, что очень бережет, боясь потерять, он обязательно потеряет. Вот почему мы не должны контролировать людей, боясь потерять их. Конечно, мы должны контролировать то, выполняют ли они наши указания и поручения, то есть проверять их. Но мы вовсе не должны ограничивать свободу их выбора.
Истинный лидер всегда будет поощрять инициативность своих подчиненных, открывая в процессе обучения новые возможности для их реализации. Он будет стимулировать их к творчеству и поиску новых идей и новых вариантов решения поставленных задач.
В свободе всегда есть доверие, любовь, понимание. Если вы доверяете своим людям, верите в них, любите их — вы всегда будете предоставлять им свободу выбора.
Эту свободу каждому из нас даровал Господь. Поэтому никто из нас не вправе ограничивать свободу своих подчиненных. Желание контролировать — это результат боязни потерять. Недоверие и неуверенность в человеке приводят к тому, что вы начинаете его контролировать. Но истинный лидер Божий всегда будет поощрять своих людей мыслить свободно, чтобы они могли реализовать свой потенциал и достигнуть максимума в служении Богу и людям.
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 52 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Рабство и дух контроля — это не Божьи методы воспитания и обучения | | | Золотые истины |