Малахии 2:7

Очень часто лидеры отделяют свою жизнь от жизни тех, кто является их командой. Но ваши люди ожидают от вас, что вы будете делиться с ними всей своей жизнью, вклады­вая в них все, что имеете сами: свое время, свою энергию, свои знания. Люди ожидают, что вы будете постоянно ин­вестировать себя в них. Но, если вы не будете постоянно возрастать и обогащаться духовно, вам нечего будет вкла­дывать в тех, кто следует за вами.

Ваши люди ожидают от вас, что вы не станете давить на них, а, как мудрый руководитель, будете проявлять терпе­ние и даже долготерпение, ведь этим людям нужно опреде­ленное время для того, чтобы чему-то научиться, в чем-то возрасти. Они ожидают, что вы дадите им это время для обучения и возрастания.

Больше всего ваши люди хотят, чтобы вы выслушали их

Люди в вашей команде очень часто будут уставать и разо­чаровываться. В такие моменты они ожидают, что с вашей помощью они смогут продолжать движение вперед. То есть они рассчитывают на вашу поддержку и заботу о них. Им часто будет казаться, что вы являетесь их единственной надеж­дой. Они не пойдут за вами, если вы проявите равнодушие к их проблемам и нуждам. Они ожидают искреннего сочувст­вия и проявления заинтересованности с вашей стороны.

Больше всего ваши люди хотят, чтобы вы выслушали их. Они надеются, что вы проявите сочувствие к их нуждам и проблемам. Они ожидают вашего сопереживания и состра­дания. Вот почему апостол Павел говорил: "Радуйтесь с ра­дующимися и плачьте с плачущими" (Римлянам 12:15).

Многие знакомые пасторы рассказывали мне о том, ка­кое огромное значение имеет в их служении умение выслу­шать человека. Иногда от этого зависит даже его жизнь. Для единства и сплоченности команды важно умение ли­дера сделать чью-то боль своей собственной болью. Уме­ние сопереживать всегда сближает людей, и, если вы ока­зали кому-то поддержку в трудной ситуации, этот человек всегда будет готов следовать за вами и послушно выпол­нять то, что вы поручите ему.

Дата добавления: 2015-07-25