Категории лидеров

Любой коллектив людей, как хороший, так и плохой, яв­ляется отражением того человека, за которым они следуют.

Народ всегда является отражением руководства страны. Любой трудовой коллектив — это отражение руководителя предприятия. Любая церковная община является отраже­нием ее пастора. Люди — это лицо лидера.

Сегодня человеческое общество нуждается в лидерах, но еще больше оно нуждается в хороших лидерах. Лидерами становятся не только те, у кого лидерские качества прояв­ляются уже с детства. Людей, имеющих лидерский потен­циал от рождения, очень мало в этом мире. Но стать лиде­ром может каждый, кто посвятит этому свою жизнь и при­ложит определенные усилия.

Всех людей, ставших лидерами, можно условно разде­лить на три основные категории.

Первая категория — это люди, лидерский потенциал ко­торых проявляется уже с детства. Но врожденные лидер­ские качества вовсе не говорят о том, что эти люди непре­менно будут хорошими лидерами. Они еще должны на­учиться тому, как реализовать свой потенциал. Обнаружив в себе лидерские качества, они должны развивать, а потом практиковать их. Эти люди обязательно должны научиться дисциплинировать себя, так как дисциплина необходима лидеру любого уровня.

Вторая категория лидеров — это люди, которые не имеют ярко выраженных лидерских способностей. Их лидерские качества слабы и очень глубоко скрыты. Они могут про­явиться только в том случае, если эти люди пройдут хорошую подготовку и практику. Это категория людей, которые стано­вятся лидерами посредством обучения. Можно научиться быть лидером, став человеком, посвященным лидерству.

Третья категория лидеров — это люди, у которых лидер­ские качества изначально вообще отсутствуют. По своим задаткам они больше подходят на роль исполнителей. Но, имея сильное желание стать лидерами, они прилагают максимум усилий к обучению и тренировкам, и потому, жестко дисциплинируя себя, они смогут занять лидерские позиции. Усиленно работая над собой и посвятив себя ли­дерству, они становятся неплохими лидерами, способными вести за собой других людей.

Чаще всего на практике лидерами становятся именно те, кто не может похвастаться врожденными лидерскими дан­ными, но зато имеет страстное желание стать лидером, а также проявляет настойчивость и дисциплинированность в достижении своей цели.

К какой категории относитесь лично вы? Определив это, вам будет легче осознать, что вам необходимо для возрас­тания и совершенствования, так как ваш личный рост оп­ределит рост членов вашей команды.

Вам необходимо стремиться к тому, чтобы совершенно разных людей, ставших членами вашей команды, также поднять до уровня лидеров. Поэтому вам следует помнить, что для становления лидера важны не столько врожденные задатки, как хорошая подготовка. Ведь подготовленный лидер — это человек, который уже может вести за собой людей, а человеку с врожденными лидерскими качествами для этого еще нужно хорошо поработать над тем, чтобы раскрыть свой лидерский потенциал.

Дата добавления: 2015-07-25